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国家没有统一规定男士陪产假天数,各省、直辖市都有各自的规定,以下列举几个省、直辖市的陪产假规定: 1、《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受
陪产假没有公职人员和非公职人员之分。各省市(自治区)规定的陪产假是不同的。因此,你可网上查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分那上面的条款,明确了你省规定的陪产假的具体时间。每个地区的陪产假规定不同,例如在北京的机关、企业事
你是说,你是省直单位。问一下男职工的陪产假最新邞规定。他的假期是多少天呢。这个男职工_般的陪产假期为七天到十五天。但各地规定是是不一样的。
一、女职工产假能休多少天 凡实行计划生育的女职工生育时,分别按下列情况享受产假: (一)胎顺产者,享受不少于90天的产假,其中产前休息15天(以预产期为准向前移15天,单产例外),产后休息75天。 (
男职工的陪产假:各地规定的男职工陪产假不一致,比如北京男职工享受陪产假十五天,上海男方享受配偶陪产假十天,广东男职工享受陪产假十五天,四川男职工享受陪产假二十天等。
国家没有制定统一的陪产假标准,每个地区的标准都有所不同。如:北京市陪产假为15天,上海市陪产假为10天,天津市陪产假为7天,重庆市陪产假为15天,四川省陪产假为15天。
2022年职工的婚假天数为三天,具体如下: 1、按法定结婚年龄,即女不低于20周岁,男不低于22周岁结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄即女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在