工伤险比例各个公司不一样

2020-01-03 333

普法内容

根据我国人力资源和社会保障部下发的通知规定，2016年各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率如下：一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%；二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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各公司和员工的社保比例
社保缴费比例，以3000元社保基数为例，各地社保标准有差异，仅供参考： 1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元。 2、失业保险：公司缴 1、5%，也就是45元；个人缴 0、5%，15。 3、工伤保险：公司缴 1、0

2020-01-19 350
现在公积金的缴存比例是不是公司个个人各一半？
住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％。根据《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％。有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

2024-06-29 16
各公司最小持股比例
第一大股东持股比例上限是：在港交所上限是不超过37%。在沪（深）交所上限是不超过75%。

2020-07-22 452

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各个公司社保缴费比例都是多少
⒈社会养老保险，由公司和职工一同交纳，公司交纳20%，本人交纳8%; ⒉医保，由公司和职工一同交纳，实际的交纳占比因地区不一样占比也不一样； ⒊失业险，由公司和职工一同交纳，实际的交纳占比因地区不一样

2022-07-18 15,340
企业五险的缴费比例和个人比例各是多少?
2016年4月-2017年3月，临沂市企业职工基本养老保险缴费基数上下限额分别为14078元/月、2816元/月。企业缴费比例即养老保险：个人8%，企业18%；医疗保险：个人2%，企业6%；失业保险：

2022-10-23 15,340
在网络公司上班缴纳五险一金工伤赔偿比例
国家发展改革委、工业和信息化部、财政部：1、养老保险：单位缴19%个人缴8%领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%从参保缴费之

2022-07-03 15,340
在公司买工伤保险能给公司交纳比例是多少？
1、对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十

2022-05-24 15,340

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出资比例和股权比例一样吗
出资比例和股权比例是不一样的。出资比例指的是股东实际缴纳出资额占公司资本总额的比例，而股权比例指的是股东基于出资占有的公司财产权等有关的份额。按照我国当前的法律规定，股东按实缴的出资比例分得红利；在增加资本时，股东可以先按实缴的出资比例

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五险一金养老保险比例
五险一金缴纳比例，其实是个人与单位分别承担多少缴纳费用的计算指标之一，通常以百分比形式出现，例如：养老保险个人缴纳比例百分之八，单位缴纳比例百分之二十。对职工来做，社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险也就是：养老保险，医疗保险，失业保险

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01:04
职工缴纳养老保险比例
职工缴纳养老保险比例如下：职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数，缴费比例8%，记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于，本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按本省平均工资的60%作为缴费基数；高于本省平均工资300%的

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