辞工到期公司不给结清工资怎么办

2024-04-27 11

普法内容

用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料．然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行．单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

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辞工到期工资是否结清
离职员工合同终止时，其薪资应一次性结算完毕。许多企业选择在合同解除后的工资支付日期再行发放。根据规定，员工需提前30天以书面方式告知雇主离职意向，试用期内则只需提前3天。若劳动者在试用期内提出离职，雇主应按其实际工作天数支付薪酬。

2024-05-26 29
辞职到期了工资不给当时结清怎么处理
辞职到期了工资不给当时结清处理方式如下： 1、当事人与公司进行协商，要求公司补发工资； 2、协商不成，可以到劳动局进行投诉； 3、当事人可以进行起诉拿回应当拿回的工资还会被拖欠的工资。一般性的克扣工资会承担民事赔偿责任，若是恶意克扣工资达

2022-08-09 458
辞职到期离开公司了工资能结清吗？
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的

2024-06-28 28

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起诉公司不结清工资，不发给员工工资怎么办？
请问是因为什么原因起诉公司？是公司拖欠工资吗？因为您有公司盖章的条子，可以先到劳动监察大队投诉。如果可以解决问题的话，不需要到法院起诉，可以减少不必要的花费。如果公司还是不履行自己的义务，您可以选择

2022-04-06 15,340
辞职老板不给给工资老板不结清工资怎么办？
向劳动监察投诉。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动

2022-04-06 15,340
公司辞职但不给结清工资合法吗？
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时

2022-10-17 15,340
临时工辞工到期，能不能结清工资，，，，，，，，
辞职到期可以要求单位一次性支付，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理

2023-06-17 15,340

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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工地干活拿不到工资怎么办
工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以

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