您的位置:法师兄 > 律师普法 > 在我国对于劳动纠纷去劳动局投诉这个问题是如何的
在我国对于劳动纠纷去劳动局投诉这个问题是如何的

在我国对于劳动纠纷去劳动局投诉这个问题是如何的

2024-06-20 6
普法内容
我国目前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。劳动争议处理程序(一)劳动争议协商 (二)劳动争议调解 劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤如下: 1)申请。 2)受理。 3)调查。 4)调解。 5)制作调解协议书。 (三)劳动争议仲裁 仲裁也称公断,是一个公正的第三者对当事人之间的争议作出评断。 (四)劳动争议诉讼 劳动争议诉讼是人民法院按照民事诉讼法规的程序,以劳动法规为依据,按照劳动争议案件进行审理的活动。 纷要及时、正确地加以解决。 注: 1、依照现行法律规定,劳动者主要的法定维权渠道有:劳动争议处理程序、劳动保障监察程序。 2、目前两个程序都存在各自的不足: 2.1按照劳动争议处理程序解决的,劳动者需出庭举证、办理比较繁琐的仲裁诉讼手续,劳动者常常由于应诉能力不强导致权益得不到应有的保障。 2.2按照劳动监察程序举报投诉,可以免去出庭应诉之累,成本低,但是由于劳动监察处理该类案件时缺乏司法体系的有力支持,劳动保障监察处理难、执行难现象十分突出。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳务纠纷去劳动局投诉劳动局受理吗??
    劳务纠纷去劳动局投诉劳动局受理吗??

    依据我国劳动保障监察条例的规定,劳动者向劳动局投诉后,如果投诉内容属实立案后,劳动局是会到用人单位处理案件的。 《劳动保障监察条例》 第十六条劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于2人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。 劳

    2024-07-15 25
  • 在对于本溪劳动合同续签申请书这个问题是如何的
    在对于本溪劳动合同续签申请书这个问题是如何的

    续签劳动合同只要通知而绝不是申请。“通知”是你个人意愿的表示,与单位的地位是平等的,而“申请”是由你提出,由单位审批的表示,是不对等的关系,单位在上劳动者在下,而实际上根据法律规定,签订合同的双方的地位是完全平等的,都是自愿的。所以根本就不

    2024-05-27 21
  • 我去劳动局投诉,劳动局会过来处理吗?
    我去劳动局投诉,劳动局会过来处理吗?

    依据我国劳动保障监察条例的规定,劳动者向劳动局投诉后,如果投诉内容属实立案后,劳动局是会到用人单位处理案件的。 《劳动保障监察条例》 第十六条劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于2人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。 劳

    2024-06-10 21
专业问答更多>>
  • 劳动者在我国发生劳动纠纷去哪儿投诉

    劳动争议发生时,劳动者向劳动行政部门投诉;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院

    2021-11-06 15,340
  • 劳动局去投诉还是能够在劳动局网站投诉

    人社局网站上可以投诉,但是没有直接去劳动局投诉来的重视。

    2022-10-22 15,340
  • 劳动局投诉流程是怎样的如何解决劳动纠纷

    在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动

    2022-07-14 15,340
  • 公司要求我加班,但是我不给加班费,去劳动局投诉,这个是劳动局吗

    用人单位安排劳动者加班的,是需要用人单位批准和同意的,如果用人单位安排劳动者加班的,是应当支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。1、去当地人

    2022-03-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同要去劳动局备案吗 01:09
    劳动合同要去劳动局备案吗

    劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要

    1,488 15,340
  • 劳动纠纷起诉费是多少 01:14
    劳动纠纷起诉费是多少

    劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳:财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳; 3.超过10万元至20万元的部分,

    3,528 15,340
  • 什么是劳动纠纷 01:01
    什么是劳动纠纷

    根据劳动合同法的相关规定,劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”,劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷;指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位,在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中,针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

    1,195 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?