北京市男方产假多少天

2023-06-02 18

普法内容

男方可享受20天陪产假；北京市产假规定如下： 1、女职工生育享受国家规定的98天产假基础上，生育奖励假30天，合计128天； 2、难产的增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的享受42天产假； 6、产假和陪产假视同出勤，工资、奖金照发。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女且已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，凭证继续享受以下奖励和优待： 1、每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止； 2、独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销； 3、独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励； 4、农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾； 5、乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产； 6、第一胎生育双胞或者多胞的夫妻，不领取《独生子女父母光荣证》，凭女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处出具的证明，享受前款第 3项规定以外的奖励和优待，但只享受一份独生子女奖励待遇。综上所述，男职工产假，又名陪产假，是指女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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怀孕在家生产想请陪产假，问北京男方产假多少天？
北京陪产假、护理假是15天．。陪产假又叫做看护假，是用人单位给予男职工照顾生育期间配偶的假期。根据《北京市计划生育条例》第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的

2024-07-15 9
北京男方产假规定2023年的是给的多少天呢？
根据国务院《女工人劳动保护特别限定》，女工人享受98天产假，其中产前能够休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女工人怀孩子不到4个月小产的，享受15天产假；怀孩子满4个月小产的，享受42天产假。

2024-06-20 8
北京市男性有没有陪产假,是几天?
目前，北京陪产假为15天，在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。但同时北京市有拟产假新规定尚未出台。如果草案通过，符合生育政策的女性，无论是生育一孩还是二孩，产假至少为98天基本产假30天奖励假128天，并且增加了配偶陪产假15天。但草案

2023-07-07 12

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北京男方休产假期间, 男方能享受多少天生育津贴?
市人力社保局：依据关于调整本市职工生育保险相关政策的通知京人社医发[2016]99号文件的规定，根据新修订的《北京市人口与计划生育条例》增加生育奖励假30天，取消晚育假30天的规定，本市参加生育保险人

2022-03-10 15,340
碾子山区产假多少天北京市的产假
国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。

2023-03-16 15,340
产假多少天北京市东光县多少时间休产假
1、正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。 2、符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假； 3、延长婚假、产假期间享受正常婚

2023-05-11 15,340
陪产假发多少天？北京市顺义区
1、基本产假128天，其中产前可以休假15天（符合北京相关政策的，产假可再增加1-3个月，最长为7个月产假）。 2、难产的可增加产假15天。 3、怀孕不满四个月流产的，给予15天的产假。 4、怀孕四个

2023-03-18 15,340

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01:08
江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

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2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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01:08
法定婚假多少天
法定的婚假为3天。婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义

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