进厂签了合同刚做了20天不想干了除工有工资收吗？

2024-06-29 18

普法内容

签订劳动合同的工资应该要小于或者等于社保缴费工资。因为实际发放工资，一般大于合同工资，其中有补贴、加班费等。每年可能增加工资。社保交费的基数是去年的月平均工资。社保缴费标准如下：个人实际应发工资低于社平工资60％的，按社平工资的60％为基数＊缴费比例。个人实际应发工资高于社平工资60％的，按实际应发工资为基数（但最高以社平工资的300％为限）＊缴费比例。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在小厂干了20天不想干了，也没有签合同工资会给吗
协商不成的，可委托律师向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

2024-05-27 14
刚进厂做了十多天不想做了辞工会被扣工资吗
依法不应当被扣工资。

2024-06-26 17
刚进厂做了十来天不想做了去辞工厂方该给工资么？
应该给工资

2024-06-28 16

专业问答更多>>

刚做了20天正常做除工工资收了会增加吗
签订的工资应该要小于或者等于缴费工资。因为实际发放工资，一般大于合同工资，其中有补贴、等。每年可能增加工资。社保交费的基数是去年的月平均工资。社保缴费标准如下：个人实际应发工资低于社平工资60%的，按

2022-09-22 15,340
在小厂干了22天，感觉累不想做了，没有签合同工资会给吗
协商不成的,可委托律师向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-22 15,340
在小厂干了五天不干了有工资吗没有签合同
协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-21 15,340
工厂签了两年合同, 第二天不想干了
在工厂上班，签了两年劳动合同，在实习期如果干的不好，劳动者有中华人民共和国劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。下面是用人单位不得解除劳动合同的法律规定。

2022-02-24 15,340

法律短视频更多>>

01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

5,034 15,340
00:47
辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

1,833 15,340
00:49
工厂收了钱不发货算诈骗吗
诈骗罪是指的以非法占有为目的，以隐瞒真相或者虚构事实的方法，诈骗公私财务，数额较大的行为。工厂是否构成诈骗罪，要看工厂是否本身有隐瞒真相，虚构事实的行为，是否是以非法占有作为的目的。还要看工厂诈骗的金额是否数额较大。一般情况下工厂收了钱之后

2,897 15,340