社保稽核薪水包括病事假薪水吗

2024-06-25 10

普法内容

按国家统计局《关于薪水总额限定》第四条、第十条限定，薪水总额由计时薪水、计件薪水、奖金、津贴和补贴、加班加点薪水、特殊情况下支付的薪水六部分组成。病事假薪水、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原由按计时薪水准则或计时薪水准则的肯定比例支付的薪水和附加薪水、保留薪水隶属特殊情况下支付的薪水。因此，计量工人上2年平均薪水，按其事实上薪水收入计量，不扣除病事假薪水。

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起水痘有带薪病假吗
出水痘属于病假。因为水痘具有一定的传染性，水痘患者建议隔离治疗，因此出水痘属于病假。

2020-05-13 1,608
请事假扣薪水
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第61条限定：实行计时薪水制的劳动者的日薪水，按其本人月薪水准则除以平均每月法定工作天数（实行每周40小时工作制的为21．16天，实行每周44小时工作制的为23．33天）进行计量。因此

2024-07-06 15
薪水底薪能扣吗
不能。员工的基本工资不可以随便扣发，这是属于违反劳动法的行为。

2020-10-16 507

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薪水包括基础薪水后还有没有职位薪水
职位薪水是指以职位劳动职责、劳动强度、劳动要求等评价要素确定的职位系数为支付薪水报酬的根据，薪水多少以职位为转移，职位成为发放薪水的唯一或主要准则的一种薪水支付规则。月绩效薪水是每月通过对员工的工作业

2023-09-03 15,340
病假事假薪水怎么算
1、对病假薪水在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条限定：工人得病或非因工负伤治疗期间，在限定的医疗期间内由公司按有关限定支付其病假薪水或疾病救济费，病假薪水或疾病救济费能够低于当地最低

2023-06-08 15,340
基薪薪水包含五金吗。基薪薪水与基本薪水有什么差别。
薪级薪水主要体现工作人员的工作表现和资历。职位薪水（）是指以职位权利、职责、劳动强度、劳动要求、劳动技能、重要性（对产品关键度、质、量）、安全系数等评价要素确定的职位系数为支付薪水报酬的根据，薪水多少

2022-06-22 15,340
小产假薪水按病假还是事假算，单位扣除了我请假时间的薪水，说请假部分薪水由社保补发，可否合法？
病假不扣薪水。用人单位支付劳动者病假薪水即可。工人得病或非因工负伤治疗期间，在限定的医疗期内由公司按有关限定支付其病假薪水或疾病救济费，病假薪水或疾病救济费能够低于当地最低薪水准则支付，但不能低于最低

2022-07-13 15,340

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01:07
底薪包含五险一金吗
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基

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00:58
国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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01:16
欠薪怎么办
出现欠薪情况时，员工可到劳动部门的保障监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁来解决。如果单位克扣、或没有正当理由就拖欠员工工资的，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，员工有权随时通知单位把劳动合同解除掉，并让单位赔偿一定的费用。单位除在规定

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