您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工伤后上班能不能照顾监护人
工伤后上班能不能照顾监护人

工伤后上班能不能照顾监护人

2020-10-13 307
普法内容
第一,职工工伤痊愈,按照工伤保险条例给予补助和赔偿之后,工伤一到四级的,按月领取伤残津贴的,到退休年龄办理退休,领取退休养老金。工伤五到十级的,应该继续上班。第二,工伤伤残职工的处理,除了工伤一到四级的,一般都是一次性补助,不留尾巴,没有后续的补助和赔偿,只有职工主动解除合同时,发给一次性医疗补助和一次性就业补助。第三,单位在安排上班时,应该根据职工的情况,安排适当的工作,第四,但是职工旧伤复发的,可以根据工伤保险条例规定,经过确认,可以继续享受工伤保险待遇
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 残疾人单位上班能照顾吗
    残疾人单位上班能照顾吗

    残疾人单位上班能照顾。残疾人在单位上班可以享受单位的照顾政策。如果公司有残疾人,主要有两个方面特殊待遇:一方面为用工单位不得歧视残疾人,并应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护;另一方面为除宣布停产和破产的企业外,一般不安排残疾职

    2020-11-07 53
  • 爷爷奶奶的监护人被撤销后能恢复照顾吗
    爷爷奶奶的监护人被撤销后能恢复照顾吗

    爷爷奶奶的监护人资格被撤销之后还能恢复,但是要符合恢复的法定条件。法律规定,被监护人的祖父母被法院撤销监护人资格后,除对被监护人实施故意犯罪的不能恢复外;祖父母确有悔改表现的,经申请,法院可以在尊重被监护人真实意愿的前提下,根据实际情形恢复

    2021-02-05 134
  • 受工伤后上班和不上班能赔多少
    受工伤后上班和不上班能赔多少

    受工伤后上班和不上班赔偿标准 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可

    2024-06-17 38
专业问答更多>>
  • 被撤销监护资格后照顾人能恢复吗

    视具体情况而定。如果是父母或子女被撤销监护资格之后,确有悔改表现的,才有恢复的可能,对被监护人故意犯罪的除外。被监护人的父母或者子女被人民法院撤销监护人资格后,除对被监护人实施故意犯罪的外,确有悔改表

    2023-01-03 15,340
  • 下班了照顾因受伤的妻子不能拿护理费吗

    可以主张护理费的,护理费一般参照误工费计算。即便不是你照顾,也可以要。

    2022-10-06 15,340
  • 婚后一心照顾家庭没有工作能照顾别人吗

    如果婚后专心照顾家庭,没有个人生活来源的,可以向对方主张抚养费。夫妻有相互扶养的义务,需要扶养的一方,在另一方不履行扶养义务时,有要求其给付扶养费的权利。

    2022-06-05 15,340
  • 有监护人没有能力照顾五保户怎么办

    你对其尽了主要赡养义务的,可以继承其遗产,建议立遗赠抚养协议。

    2022-10-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工因工伤不能上班工资怎么算 00:52
    员工因工伤不能上班工资怎么算

    员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工

    3,219 15,340
  • 开车上班的路上受伤算不算工伤 01:25
    开车上班的路上受伤算不算工伤

    上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上

    944 15,340
  • 男方没照顾过孩子能争抚养权吗 00:53
    男方没照顾过孩子能争抚养权吗

    男方没有怎么照顾孩子,在争取抚养权上是非常不利的。因为男方不照顾孩子,那么孩子对男方的依赖性也比较小。法院在判决抚养权的时候一般不会改变孩子的生活环境,这样才能够减少离婚对于孩子的影响和伤害。所以如果孩子一直都是女方或者女方的父母在照顾,而

    2,169 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?