我在超市只干了4天有工资吗

2024-06-01 11

普法内容

是的，依据法律，尽管您仅工作四日，也有权领取全额薪酬。无论您处于试用阶段还是正式合同期，只要辞职，用人单位就应对您支付全部工资，不能有任何克扣。无故克扣工资，则属违法行为。所以，您应该按实际上班天数获取相应的薪资，而且在离职时，用人单位必须一次性结算给您所有的工资。如需了解更多相关信息，建议参考《中华人民共和国劳动合同法》第十一条内容，即用人单位未在用工同时签订书面劳动合同，且与劳动者约定的劳动报酬不明晰的情况下，新招聘员工的劳动报酬将依照集体合同规定的标准执行；若无集体合同或集体合同未作规定，则实行同工同酬原则。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。\n用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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在超市干了12天能不能给工资
劳动者在超市工作十二天，超市是需要支付工资的。工资是劳动者在用人单位工作可以获得的劳动报酬，只要有工作就可以领取工资，用人单位不可以进行随意克扣。

2020-06-24 104
我在试用期干七天了，干了几天工资有吗？？
1、试用期内辞职，工作了几天，用人单位应支付工资的。 2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动

2024-06-19 16
我在超市干六天半，不给工资怎么办？
单位拖欠工资不给是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起

2023-03-04 19

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我在超市干六天半，不给工资怎么办？
单位拖欠工资不给是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不

2024-08-23 15,340
干了4天被开除了，没有工资吗？没有工资我们有该找谁
可向劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2022-10-22 15,340
在超市干了几天店长同意不发工资
没发工资劳动争议发生之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动

2022-10-21 15,340
厂里干了4天现在要走，工资能结清吗？
建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工资流水、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。

2022-10-02 15,340

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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00:54
占干股还可以领工资吗
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之

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