扣个人所得税是扣完五险一金后吗

2023-12-25 4

普法内容

扣个人所得税是扣完五险一金后。个人所得税的征收是根据纳税人的工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等综合计算的。在计算个人所得税时，会先扣除纳税人的五险一金缴纳金额，然后再根据税率进行计算。因此，扣个人所得税是扣完五险一金后。个人所得税的征收是根据纳税人的工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等综合计算的。在计算个人所得税时，会先扣除纳税人的五险一金缴纳金额，然后再根据税率进行计算。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。扣除五险一金后，纳税人的实际到手工资就会减少，但缴纳的个人所得税也会相应减少。个人所得税的征收方式采用的是分类征收和综合征收两种方式。分类征收是指按照不同的所得项目分别计算纳税额，如工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等。综合征收则是将不同所得项目合并计算纳税额，如全年收入总额减去减除费用后，再按照税率进行计算。综上所述：扣个人所得税是扣完五险一金后。个人所得税的征收方式是分类征收和综合征收两种方式。在计算个人所得税时，会先扣除纳税人的五险一金缴纳金额，然后再根据税率进行计算。因此，扣个人所得税是扣完五险一金后。纳税人的实际到手工资也会相应减少。

《中华人民共和国个人所得税法》第四条下列各项个人所得，免征个人所得税：（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；（二）国债和国家发行的金融债券利息；（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；（四）福利费、抚恤金、救济金；（五）保险赔款；（六）军人的转业费、复员费、退役金；（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；（十）国务院规定的其他免税所得。前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。

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税后工资是指扣除五险一金，个人所交纳税吗？
．是的是的，．

2024-06-21 9
公司没有给个人交五险一金扣个人所得税应该吗？
公司没有给个人交五险一金，扣个人所得税是应该的。交个人所得税是每个公民应尽的义务，但企业没有给个人交五险一金是不合法、不应该的，可以向劳动保障部门投诉。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保

2021-11-25 24
先扣五险一金还是先扣个税
先扣除五险一金再扣除个人所得税。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。个税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过

2023-12-11 23

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个人所得税加五险一金可以扣多少？
个人所得税要扣除五险一金。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴

2022-06-10 15,340
五险一金当月工资扣完个人所得税是负数怎么回事
应纳税所得额=你每个月扣除五险一金后的工资-费用扣除标准3500，如果是负数，说明你每个月的工资扣除五险一金后的金额，不足3500元，也就是不需要缴纳个人所得税相反，如果是正数，说明你超过了3500元

2022-06-13 15,340
税务部门扣除的个人所得税,个税是在算完工资后扣的吗?
1、工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应

2022-07-23 15,340
工资个税是扣除五险一金再扣吗？
1、职工工资薪金所得，扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用5000元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。 2、职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金

2022-11-05 15,340

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工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

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4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

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企业所得税扣除标准
《企业所得税法实施条例》规定： 1、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。 2、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。 3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出

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