个人原因与公司解除劳动合同，是否可领失业金

2024-06-30 5

普法内容

1．首先我要告诉你的是，你如果去领失业金会影响到你领养老金的基数（养老金肯定会减少）。 2．退工手续是解除劳动合同后的7日内办理。 3．回答问题：（1）合同到期前是解除劳动合同不是终止劳动合同，首先你要明白这个概念。失业金领取条件被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金 ①在法定劳动年龄内非自愿性失业 ②本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上 ③进行失业登记 ④有求职要求并接受职业介绍和就业指导。所以你如果是辞职的话就是个人意愿了，如果是公司解除劳动合同它肯定不乐意，因为它要赔钱，经济补偿金的支付条件和方案我就不细说了。（2）肯定影响工龄计算，满一年算一年，不满就要折扣计算，详情请查工龄计算办法。（3）如果你的社保缴纳了，你缺了一年的劳动合同书，如果在2年的追溯期内，你可以告企业让企业支付双倍工资，因为没有劳动合同，并且后期合同为无固定期限劳动合同。企业会赔你很多钱的。赔偿方案我就不写了。额外补充，你干嘛急着离开，公司不跟你续签劳动合同是要付经济补偿金的。除非提供你不能胜任岗位的证据，如果你不同意续签公司还是要付经济补偿金的，除非公司的新劳动合同额定收入高于前一份劳动合同，你不签就不用付经济补偿金，但是额度一般在10％，低于10％法官也不会支持企业的。

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劳动合同解除原因死亡失踪能领失业补助金吗
用工备案里劳动合同解除原因为死亡失踪的，不能领失业补助金。解除劳动合同证明书原因要写非本人意愿辞职，即被迫辞职或者是被用人单位辞退的，才能领到失业金的。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动

2022-06-06 211
公司解除劳动合同领失业金没有市民卡可以领吗
公司出证明具除劳动合同，可以领失业保险金。

2024-06-24 11
领失业金是解除劳动合同还是终止劳动合同
是单位出具解除劳动合同证明，解除劳动合同的理由属于“非本人意愿的离职”理由就可以本人拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理完失业登记，领取失业金。由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;法律、法规、规章规定的其他

2020-07-16 951

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劳动者因个人原因解除劳动合同能否申请失业金，失业金能否申请领取
若是以用人单位存在存在法定过错为由，即《劳动合同法》第三十八条之情形，解除劳动合同的，可要求用人单位支付经济补偿金。该情形下，若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记，并有求职要求的，劳动者可以领取

2022-03-02 15,340
劳动者自愿与公司解除劳动合同的是否可以领取失业金, 失业后怎么办
劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件： 1、非本人意愿中断就业的； 2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的； 3、依法参加了失业保险，所在用

2022-02-06 15,340
劳动合同本人同意与公司解除的可不可以领失业保险金
劳动合同本人同意与公司解除的是不可以领取失业保险金的享受失业保险待遇应同时具备下列条件： 1、非本人意愿中断就业的； 2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的； 3、依法参加了失业保险，所在用人单

2022-06-27 15,340
劳动者因为公司的原因被拘留，用人单位是否可以解除与劳动者解除劳动合同
。单纯因为拘留，按劳动法规定用工方不可以解除合同，但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定，可以解除。《劳动合同法》规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试

2022-04-28 15,340

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

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