老合同写车间主任新合同要学普工待遇不变这样合法吗

2024-07-17 8

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主要还是要看当时双方合同到时如何约定，原则上应按双方合同约定处理．。

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公司签新合同转成外包合同，待遇不变，能要补偿金吗
当雇主决定把劳动关系从他们自己的内部组织转向外部的劳务派遣公司时，这种操作被称之为“违法变更劳动合同”。对于此类情况，如果劳动者选择以个人原因来解除劳动合同，那么只会得到经济补偿款而非惩罚性赔偿款。如果是因为劳动合同的变更有违法律法规或违

2024-05-03 13
合同工享受养老金待遇吗
合同工享受养老金待遇。只要合同制员工符合退休条件，累计缴费年限足够，就有养老金。合同工的代名词主要出现在国有企业，因为国有企业的正式员工其实是有编制的。对于有编制的，我们称之为正式工。对于那些没有编制的人，他们签订了劳动合同，称之为合同工。

2022-04-16 2,048
买新房时不签物业合同，这样合法吗？
1、签不签订物业服务合同并非是否缴纳物业费的因素。 2、没有入住也不是是否应道缴纳物业费的考虑因素。 3、是否应当缴纳物业费，应看物业即房屋是否已经转移到购房人实际占有，即是否已经交房，如果已经交房了，在法律上视为购房人已经入伙，无论购房人

2024-05-28 7

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合同中没写工资待遇这种合同合法吗
《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和

2022-10-06 15,340
中没写工资.待遇.怎么计算.这样的合同合法吗！
《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和

2022-10-06 15,340
会计中没有写待遇这一项的合同合法吗？
《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和

2022-10-06 15,340
工厂同事这样遇临时工要签合同吗
需要。根据《劳动合同法》第七条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应

2022-06-02 15,340

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01:14
合同主体变更合同是否有效
合同主体变更之后，合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主体变更，必须要经过合法有效的方式，才会产生相应的法律效力。根据我国合同法的规定，当事人可以通过协商的方式变更合同主体。另外，还可以通过债权转让和债务承担的方式变更合同主体。债权转让，主

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合同主体变更了怎么办
在合同订立后履行过程中，如果一方主体变更的，应当及时与对方当事人联系，尽快达成新的合意，签订涉及三方的主体变更协议。同时，在签订主体变更协议时，应当注意债权债务的转让问题，特别是债权人要注意受让的第三方，是否具有履行合同的能力。因为在实践中

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不合法的合同有效吗
不合法的合同无效，也不受法律保护。 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的合同； 2、存在恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同； 3、合同形式、内容、格式都合法，但其订立合同的目的是非法的合同； 4、损害社会公共利益的合

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