发生十级工伤厂里不让加班违法吗？

2024-06-09 12

普法内容

工厂想逼你自离吧。如果已经申请工伤认定和伤残等级鉴定，建议离职然后要求支付工伤赔偿，如有疑问请致电A律师，本律师可提供法律帮助。

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工厂让员工义务加班违法不
工厂要求劳动者义务加班违法，可以拒绝并向劳动监察投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小

2020-07-17 619
我想在厂里加班工资发了十天了算不算加班费
1、劳动者只要为实际提供了劳动，用人单位就应当按约定支付工资，不论工作多长时间。 2、工作仅五天的，如与工厂约定试用期的，要提前三天通知用人单位方可合法离职。如果签订劳动合同时没有约定试用期的，应当提前三十天通知用人单位方可合法离职。

2020-06-23 128
电子厂上班十天被开除了厂里不给发工资违法吗
违法的，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理

2024-05-20 18

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请问厂里不让加班的合法吗?
工厂想逼你自离吧。如果已经申请工伤认定和伤残等级鉴定，建议离职然后要求支付工伤赔偿，如有疑问请致电A律师，本律师可提供法律帮助。

2022-10-31 15,340
私人加工厂做生意不让上班算不算违法
私人加工厂是否算违法取决于是否办理了营业执照，如果办理了不违法，如果没有办理由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得，并处2万元以下的罚款。

2022-06-09 15,340
厂里不买加班不给这是违法吗
如果有签订劳动合同，可以按照没有按照劳动合同的约定提供劳动保护和劳动条件解除劳动关系。

2022-10-30 15,340
厂里不加班算旷工吗
劳动者在厂里不加班的，用人单位是不能算劳动者旷工的，劳动者加班，是属于劳动者自愿的，用人单位是不能强迫劳动者加班的，用人单位安排劳动者加班的，是应当支付其加班费的，如果用人单位不支付其加班费的，劳动者

2022-06-27 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,502 15,340
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,985 15,340
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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