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已签劳动合同但未实际用工不存在劳动关系。依据《劳动合同法》第7条及第10条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动营建立劳动关系,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。即劳动关系的建立并不以书面劳动
如果行为人可能被判处三年以下有期徒刑,并且有悔罪表现的,不是累犯的,人民法院在判处有期徒刑的同时,可以考虑适用缓刑。缓刑是有考验期的,那么,在缓刑期间可以报名考驾照吗对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有出现犯新
公务员不能成为公司的法定代表人。因为国家公务员不可以经商办企业,从事营利性活动,不能在企业或者其他营利性组织中兼任职务,所以他们是不可以成为一个公司的法定代表人的。
如果协商一致,或者录用时明确告知或者确系工作需要的,可以。
辅警也可以有权利开罚单的,如果拿到警察局给他的特许权,他可以代开。《行政处罚法》第十五条,行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。
1、上市公司股东开公司原则上是不违法的,只要符合法律规定的条件即可。 2、新《公司法》规定了公司的设立条件,即: (1)股东符合法定人数; (2)股东出资达到法定资本最低限额; (3)股东共同制定公司
没有劳务资质不可以开劳务费。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中,所开具和收取的业务凭证,是会计核算的原始依据,也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。对不具备合法经营资格的,用人单位的违法犯罪行为,依法
以下经营范围可以开劳务费: 1、专业承包、劳务分包; 2、劳务服务、经济信息咨询; 3、商务咨询、投资咨询; 4、五金交电、日用百货、钢材的销售; 5、为国内企业提供劳务派遣服务; 6、货物的装卸、搬运服务; 7、清洁服务; 8、家政服务等
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件