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事业单位工作人员处分暂行规定中的处分的种类为: 1、记过:由本单位责任人签署的发文,持续一定期限内表示对工作人员的不满,对其进行轻微警告或口头批评,但不影响其按期做出的其他表现; 2、记大过:由本单位上级领导签发的发文,持续一定期限内表示对
国家公务员的培训分: 1、初任培训亦称“职前培训”:培训部门对新录用的公务员在试用期内所进行的培训。初任培训培训目的是使新录用的公务员熟悉和了解将要从事的工作。培训方式主要有工作实习和专门培训,前者指新录用的公务员在有经验人员的指导下从事实
债的种类有意定之债和法定之债;种类之债与特定之债;以及劳务之债与财务之债等种类。其中意定之债包括合同之债,而法定之债包括侵权之债、无因管理之债、不当得利之债等债。
一般是(除特别严重的其它错误情况出现)留党察看,撤销党内职务,严重警告或警告处分。请看《党员纪律处分条例》之规定。第十条对党员的纪律处分种类:(一)警告;(二)严重警告;(三)撤销党内职务;(四)留党
1、专职仲裁员:也可称为专业仲裁员,一般为人力资源和社会保障局公务员,全职; 2、兼职仲裁员:由工会组织、企业人力资源部门、律师等人员组成,一般不参与劳动仲裁委的日常案件审理,兼职。
船员劳动合同和别的劳动合同不同,分为外派合同也就是和外国船公司的合同,还有劳动合同也就是和实际公司的合同,还有劳务合同,也就是短期合同。
党的纪律处分有警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍五种。
刑事处分一般可以分为以下的五个种类,具体如下: 1、管制。管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,由公安机关执行和群众监督改造的刑罚方法; 2、拘役。拘役是指,短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚; 3、有期徒刑。有期徒刑是指,在
公务员行政处分的种类如下:警告;记过;记大过;降级;撤职;开除。行政纪律惩戒工作是政府行政管理工作的重要组成部分,是督促国家行政机关公务员遵纪守法、依法行政、廉政勤政,保证政府政令畅通,提高政府效能,维护正常行政管理秩序的重要措施。随着改革
根据我国法律的相关规定,广告合同主要分为三种: 第一种是广告制作合同,是一种由广告经营者与广告主就广告作品的设计、制作所签订的合同。广告制作合同一般被归类为承揽合同。 第二种是广告发布合同,是一种由广告发布者与广告主或广告主委托的广告经营者