工资罚款违法吗

2024-04-26 8

普法内容

公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20，当月扣不完的分摊到以后月份。罚款是一种行政处罚行为，由于公司不是行政机关，所以公司无权罚款。

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工地违规罚款条款合法吗
工地违规罚款条款不合法，罚款是行政处罚手段，工地用人单位不属于行政机关。同时除存在以下情形之一的，用人单位不得扣除工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、

2020-12-07 213
违法违规商场罚款吗，商场违法违法商场罚款
去逛商场，违法停车告知单罚款吗的回答，违章停车，被贴罚款通知单，不去处理不会有滞纳金。 1·、交通违法行为查处分为两种情形，一种是现场查处的违法行为，特征是交警对违法人现场进行处罚，有违法人签收，或者违法人当场拒绝签收；另外一种是电子警察记

2024-05-23 18
企业违规罚款员工合法吗
严格上讲是不可以的。罚款属于公权利，公权利的行使必须有法律依据。根据我国现行法律体系，只有国家机关在法定权限内可以对行政相对人进行罚款，并且罚款时必须做出行政处罚决定书，钱也是需要交到制定银行的，不是罚款人直接收取。企业作为一个民事主体

2024-06-02 16

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商场罚款商家拖工资违法吗
商场对员工进行罚款是违法的。罚款为我国《行政处罚法》中所规定的行政处罚措施，仅有行政处罚权的行政机关可以实施。《行政处罚法》规定，行政机关依照法律、法规、规章的规定，可以在其法定权限内书面委托符合规定

2023-09-18 15,340
分两次发工资违法吗? 会罚款么？
若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，那么就不会属于违法行为。用人单位发放工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2022-06-08 15,340
工资单出现违纪扣罚违法吗？
完全可以，但不能说是罚款，只能说是扣款。因为只有国家一些行政机关才有权利“罚款”。因为企业也有企业的制度，只要这个制度不违犯国家法律法令，当员工违反企业制度，就要以根据企业制度对员工进行处理，建议：

2022-08-10 15,340
劳动合同法对罚款从工资扣除算违法吗
用人单位原则上不得扣除员工工资，除非员工给用人单位造成实际经济损失，或者用人单位可以按照规章制度对员工进行经济处罚，但不得超过当月工资的20人％。当月不能完全分配到下个月。扣除后剩余工资低于当地月份的

2021-12-25 15,340

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未婚先孕违法罚款多少
未婚先孕是不违法的，更不会受到处罚。公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。但是，如果未婚先孕，在给非婚生子女办理准生证和户口的时候会比较麻烦。根据

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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00:56
工资迟发多久违法
只要工资迟发一天，就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否属于违法行为，还是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的，那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定，

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