工厂离职扣一半工资怎么办

2020-06-12 17

普法内容

工厂离职扣一半工资的，劳动者可以与用人单位协商发放扣除的工资。如果因为劳动者不按规定离职给用人单位造成损失的。用人单位可以向劳动者主张经济损失赔偿，赔偿金可以从劳动者的工资中扣除，但最多扣除工资的百分之二十。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我辞工工厂要扣我一半的工资
向劳动部门投诉

2024-06-16 24
工厂上班，离职了怎么扣工资
单位克扣员工工资，是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，

2024-05-25 13
我要离职厂家不放，扣工资怎么办
没签劳动合同本身就是一个违法行为。你去申请劳动仲裁前提是要能证明你在哪个工厂工作过。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，

2024-06-29 25

专业问答更多>>

在工厂上班辞工扣一半工资怎么办？厂规没有这一条
建议你们先行协商，协商不成，只能向当地法院进行诉讼解决了，通过法院的诉讼，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电。

2022-10-30 15,340
辞急工工厂要扣工资扣一半,这合理吗
辞工要依据法律来辞，提前30天书面通知单位。

2022-11-01 15,340
扣了一半的工资，辞职后工资也没拿到，怎么办？
1、按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责；2、私自克扣工资的行为是违法的；3、建议您与单位协商解决，协商不成的可以向劳动行政部门投诉或申请。

2022-09-27 15,340
离厂半个月了工资还扣我不结工资
1、搜罗相关具有劳动关系及所欠薪水的证据。这个是非常重要的，任何事情都需要证据。 2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门（如劳动监察部门）申请（申请最好以书面申请为好），要求相关部门依法责令欠

2022-07-05 15,340

法律短视频更多>>

01:02
自离一般怎么扣工资
劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

4,357 15,340
00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

6,281 15,340
00:56
工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

5,033 15,340