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公务员晋升年限规定

公务员晋升年限规定

2021-12-17 23
普法内容
公务员晋升年限规定如下: 1、晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以 上; 2、晋升二级巡视员, 应当任一级调研员4年以上; 3、晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上; 4、晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上; 5、晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上; 6、晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以 上; 7、晋升一级主任科员,应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上; 8、晋升二级主任科员,应当任三级主任科员2年以上; 9、晋升三级主任科员,应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上; 10、晋升四级主任科员,应当任一级科员2年以 上; 11、晋升级科员,应当任二级科员2年以上。 公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。 公务员职级应当逐级晋升,根据个人德才表现、工作实绩和任职资历,参考民主推荐或者民主测评结果确定人选,经公示后,按照管理权限审批。 公务员晋升领导职务,按照下列程序办理: 1、动议; 2、民主推荐; 3、确定考察对象,组织考察; 4、按照管理权限讨论决定; 5、履行任职手续。
《中华人民共和国公务员法》
第二十一条  公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系,由国家规定。 根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的,可以晋升领导职务或者职级。 公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上,可以按照国家规定晋升级别。 公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。
第四十五条  公务员晋升领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。 公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。

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陈友联律师 陈友联律师

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