因自然灾害造成上不了班会扣工资吗

2024-05-28 25

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因自然灾害不能按时上班扣钱吗
一般是不扣钱的。不能按时上班属于不能履行劳动合同，自然灾害即不可抗力，只要自然灾害在假期之内发生，从而影响劳动者无法正常上班，劳动者就可以主张免除责任，单位也不能借此扣除劳动者的工资。如果劳动者故意拖延上班时间，不向单位作出必要说明和证明，

2021-04-05 670
因为自然灾害班子上不了班怎么办
不属于旷工，除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形。

2020-01-30 174
上下班遭受自然灾害是工伤吗
上班途中遇到自然灾害受伤，按现行规定，无法认定为工伤的。

2020-11-04 538

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属政府原因或自然灾害和自然灾害和自然灾害和不可抗力造成的土地闲
根据国土资源部《闲置土地处置办法》，属政府原因或自然灾害和不可抗力造成的土地闲置按以办法处置：（一）延长动工开发期限。签订补充协议，重新约定动工开发、竣工期限和违约责任。从补充协议约定的动工开发日期起

2022-03-09 15,340
自然灾害外婆叫员工不去上班员工有工资吗
双方协商不成可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁

2022-10-21 15,340
自然灾害造成自动售货员死亡的职工有工伤吗
自然灾害导致售货员死亡,单位可以赔,工作时间和工作区域内发生地震等非人力所能抗拒的意外灾害而伤亡,可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇。

2023-07-09 15,340
公司因自然灾害放假
非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准

2022-03-19 15,340

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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