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是的,失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。
法律建议书不是给单位的。法律建议书是律师提供法律服务的一种综合性的书面文件,其内容包括向咨询者提供法律依据、法律建议以及解决问题的方案。撰文前首先要做好调查工作,即针对提出的问题做好充分的准备,包括寻找有关法律依据、参考有关文献、规定、批件
是由人社局发放失业金。公司为员工支付失业保险一年以上的,员工在当地社会局注册失业的,可以享受失业保险待遇的,如果社会局没有为员工支付失业保险,而且一年以上的,可以要求公司支付两倍的失业保险赔偿。
失业保险金不是由单位或者劳动局给的,而是由社会保险经办机构发放的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,可到社会保
单位为员工缴纳失业保险一年以上的,员工在当地人力资源和社会保障局登记失业的,可以享受失业保险待遇,即人力资源和社会保障局支付失业金;如果单位不为员工缴纳失业保险,且已满一年以上,可要求单位赔偿失业金两
失业金是你失业后到社保局领的。如果是单位辞退你的话需要在30日前告知你,并且支付一定数额的补偿金。一般是两个月的工资。
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后的补偿如下:劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨
用人单位不会为劳动者开失业证明。劳动者从用人单位离职的,不会为劳动者开具失业证明,只会向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并且在证明上写明劳动者的离职原因,非因本人意愿离职的,也会在证明上进行注明,劳动者要申请失业保险金的,应当持本单位
单位给交的五险一金辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,有新单位的,应当将社会保险转移到新单位,由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金;没有新单位