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一般是可以的。国家机关的工作人员都不允许有犯罪记录,行政拘留属于行政处罚不属于刑事处罚,所以擦边球角度来说,是可以的。但是看单位。有的单位需要无违法违纪记录,这样的话就不可以了。
公职人员打架被拘留还有工作。打架被拘留属于违反治安管理处罚条例,由公安机关处行政处罚。依据法律规定对受行政处罚的公务员,所在单位要根据其行政拘留的原因和具体情节,给予适当的行政处分,人员在政务处分期内,不得晋升职务、职级、衔级和级别。
被拘役一个月一般还能找到工作,拘役只是一种刑事处罚,相关法律规定,在法院判处特定职员需要承担拘役等的刑事处罚之后,可以依法将其辞退,但并没有规定在刑罚结束之后任何单位不得录用。
到底是行政拘留还是刑事拘留如果是行政拘留一定会留案底,也就是通常所说的“前科劣迹”,因为行政拘留其实就是对某一种已经能够认定的违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的违法行为的处罚,所以肯定会留下案底,
现在当兵退伍后有刑事拘留10天是不能分配工作。中级以上士官和军官退出现役称为转业,可以安置到国有企事业单位,甚至国家机关,比如说转业军官进入到公检法机关工作的认识非常多,但是必须是军官,士兵不可能进入
拘役后工作可不可保留要看公司的态度。判处拘役属于被追究刑事责任,按照相关法律规定,这种情况单位可以直接解除劳动合同,能否保留取决于单位的态度。建议与人事部门沟通保留其工作,事在人为。
醉酒驾驶机动车当场被抓获,但是公安机关没有立即作出拘留决定,之后仍然可以处以刑事拘留。因为这时候行为人已经违反了我国刑法的规定,属于违法犯罪行为。根据刑事诉讼法第九十一条的规定,对于符合条件的犯罪嫌疑人,司法机关可以予以刑事拘留。换句话说,
取保候审后是否还会拘留,要根据具体情况确定: 1、取保候审成功的犯罪嫌疑人,如果违反了法律的相关规定,就可能会被取消取保候审,重新被拘留; 2、如果取保候审期间,严格遵守了相关规章制度,一般不会被拘留。 根据规定,被取保候审的犯罪嫌疑人、被
国企职工被拘留的后果,具体如下: 1、国有企业也要执行相关法律法规,只有如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚,企业有权与员工解除劳动关系; 2、治安拘留是行政处罚不是刑事处罚,要看公司的规章制度有没规定。没规定的,就不能开除。行政拘留