公司欠薪三个月有补偿吗

2020-07-04 376

普法内容

公司拖欠工资三个月的应当支付相应的补偿金。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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公司欠薪三个月以上算无故拖欠工资呢
公司欠薪三个月以上属于无故拖欠工资。 1、所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-06-15 5
公司欠薪三个月以上应该怎么样解决
对于公司欠薪的行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者

2024-06-09 5
欠薪超过三个月怎么要求赔偿
关于用人单位给予员工经济补偿之相关计算方式如下： 1．根据劳动者在该企业所服务的年限，每满一年就需支付一个月的固定薪资作为经济补偿金。 2．如果劳动者实际工作时间超过六个月但不足一年的，则需要按照一整年来计算；而对于那些未满六个月的劳动者，

2024-05-01 13

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三个月工资辞退公司给我补偿吗
1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。2,未签合同，应支付2倍工资。3,未交纳社保，应补交。

2022-10-09 15,340
公司拖欠我辞退我的三个月工资我还能补偿吗
1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。2,未签合同，应支付2倍工资。3,未交纳社保，应补交。

2022-10-10 15,340
公司三个月的薪水无营业执照
自愿更换的能够提前换照，如果需要变换事项，提供相关手续即可。个体工商营业执照： 1.营业执照正、副本 2.租合同（租）或临场证明（自）复印件 3.申请报告（大致如下管理局：兹时限已到，因发展需要，投资

2022-07-05 15,340
公司连续三个月不给我发底薪
仅仅是连续三个月拿底薪，不能确定劳动者的权益受到侵害，但如果用人单位给劳动者支付底薪的情形，低于当地的最低工资标准的，属于违法行为，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。《中华

2022-03-09 15,340

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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