员工因家有事不能上班，公司拖欠工资怎么办

2024-05-29 14

普法内容

有没有请假，单位有没有批准，如果没有请假属于旷工，单位可以扣工资。

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现在遇上公司拖欠员工工资怎么办故意拖欠员工工资
拖欠工资可以先协商解决，无法解决的到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁，仲裁费用200－300元。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全

2024-07-03 35
公司拖欠工资员工不上班可以吗，有哪些规定
单位有拖欠工资的情况，员工也需要上班，可以先跟公司沟通，索要自己的工资，若是协商不成，可以去公司所在地的劳动行政部门投诉，也可以准备材料，去仲裁机构申请劳动仲裁。

2024-05-08 7
公司的员工因为工伤上不了班有工资吗？
员工因为工伤上不了班有工资吗这个职工在发生工伤后，在正常的工伤治疗和休养期间，单位应按子路的原工资标准正常支付工伤工资。

2024-06-07 31

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因为公司拖欠工资，我直接不去上班了！工资不给怎么办。
用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可带上证明劳动关系的证据（劳动合同，工作证，工牌等）、身份证、用人单位工商登记信息（去全国企业信用公示系统网站查询打印）去用人单位所在地的劳

2022-10-16 15,340
在餐饮上班，因，拖欠员工工资
用人单位拖欠工资的，劳动者可以提起劳动仲裁要求支付工资并主张赔偿金

2022-10-26 15,340
公司拖欠员工工资怎样办，公司拖欠员工工资怎样解决
劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上

2023-05-28 15,340
应公司原因产生的原因不上班,工资怎么支付,我们员工欠班不?
你们公司如果每周超过44个小时的话你们公司就已经违法了。可以申请仲裁了、关于工时我国《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用

2022-06-22 15,340

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怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满

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