社保是怎么从工资扣费的

2024-06-02 7

普法内容

社保的扣费为：缴费工资＊缴费率。五险一般分别为 1、养老保险：公司13％，个人8％。 2、工伤：公司承担1％，个人不承担。 3、失业：公司承担1％，个人不承担。 4、医疗保险和生育保险：公司承担2％，个人承担0．5％。以上合计：用人单位承担：17％，个人承担8．5％。（缴纳工资＊缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。）

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

底薪3000社保是从工资里扣吗
底薪3000社保不是从工资里扣。社保不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过

2023-02-14 16
公司社保不是公司交吗？怎么从工资里面扣社保吗
社保是国家强制企业给员工缴纳的，但是并不是社保的费用完全由公司来负担，公司和员工各承担一定的比例：如：养老保险，企业缴纳20％，个人缴纳8％；医疗保险，企业缴纳7．5％，个人缴纳2％；失业保险，企业缴纳2％，个人缴纳1％；工伤保险

2024-05-11 26
社保要从工资里扣多少钱
社保要从工资里扣的金额需按照实际情况判断，具体内容如下： 1、社保要从工资里扣的金额是社会平均工资的60%—300%，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元； 2、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的

2023-03-09 9

专业问答更多>>

社保从工资扣是怎么一回事
缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。

2022-08-09 15,340
公司说社保要从工资中扣的是怎么扣的
社保是从工资里扣的社保是国家强制企业给员工缴纳的，但是并不是社保的费用完全由公司来负担，公司和员工各承担一定的比例：如：养老保险，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，企业缴纳7.5%，个人缴

2022-06-19 15,340
交社保扣多少工资吗，社会保险都是从工资里扣的吗
社保五险和公积金，都是单位交一部分，个人交一部分的，个人部分就是从你的工资里扣除了企业年金这个没有统一的规定，具体怎么扣除，得问问单位社保交费以你的工资为基数养老，单位交20%，个人8% 医保，

2022-07-25 15,340
社保的钱每个月从工资里扣还是从保险里扣？
住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定

2022-07-24 15,340

法律短视频更多>>

01:12
社保不扣费是怎么回事
社保不扣费的原因可能是：要确认扣款账号是否正确。若已办理金融社保卡且已确认金融社保卡为社保扣费账户，社保费用将从金融社保卡扣取，未激活、挂失、注销、冻结等银行状态异常情况下，都是无法扣费的。金融社保卡扣费失败，除了银行状态异常之外，也可能是

16,365 15,340
00:50
员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员

6,814 15,340
01:13
工资税费怎么扣费标准
工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括

3,857 15,340