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1、劳动合同丢失是可以补签的。 2、一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。 三、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同意见书应当包括委托人和受托人的基本情况、委托事项、委托人提供的相关资料、受托人独立调查获得的资料、出具法律意见书所依据的现行有效的法律规定以及意见出具人的署名盖章及签发日期。根据《劳动合同法》规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循
1、给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。 2、单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。 3、劳动仲裁的裁决书,即是解除劳动合同证明。还有一种方案,就是去当地劳动局劳动关系可调取,但一般也会推到原单位补办。
劳动者的劳动合同丢失了,公司不给办了没有关系,劳动者可以提供其他证据佐证事实劳动关系。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,
劳动合同丢了,甚至不签劳动合同,都不改变你和单位之间的劳动关系,法律上对公司和员工的约束仍旧发生作用。假如你和单位签的劳动合同上有特殊约定,劳动合同不见了后果?特别是这些约定对你有利的时候,丢了劳动合
如果公司不发放工资,而且劳动者丢失劳动合同,那么只要劳动合同备案到劳动局,那么可以反映到劳动局解决,申请工资赔偿。以上就是劳动合同不见了如何要工资的方法,您无需焦虑,法律会给您保障的
劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性,《劳动合同法》规定劳动合同各执一份,可以寻求另外一方将双方按照《劳动合同法》签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。
合同原件不见了的处理办法如下: 1、合同原件丢失可以补签一份。向合同另一方当事人说明情况,与其协商能否重新签订一份购房合同,将之前签订的购房合同作废; 2、如果合同当事人双方都承认合同成立生效的,也可以按照约定履行合同义务;如果对方不按照合
公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体赔偿情况如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。