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首先根据最新的公司法来看,出资有没有到位,其实都是不影响股份利润分配的。不过很多时候,股东出资不够的情况下,公司和其他股东会要求这个股东去补齐资金,或者是使用股份利润的一部分作为出资,也是时常发生的。不过就明确的规定来说,只要是公司股东,无
所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权
针对员工在工作日时间不在岗位的问题,公司是否有权力终止与该名员工的雇佣关系,正确答案则需要根据实际情境进行判断。在绝大多数情况下,若员工在工作期间处于离岗状态,并且这种情况已经对公司的运行秩序构成了严重破坏,毫无疑问地,依据中国现行的《中华
《》司法解释二:第二十条双方对夫妻共同财产中的房屋价值及归属无法达成协议时,人民法院按以下情形分别处理:(一)双方均主张房屋所有权并且同意竞价取得的,应当准许;(二)一方主张房屋所有权的,由评估机构按
入股公司后开分公司有关系。因为根据我们国家法律当中的规定,如果及总公司入股成立分公司的情况之下是属于不合法的情况,分公司是没有注册资本也没有相关的实收资本的,这在我们国家《公司法》当中明确规定分公司没
严格来讲,必须购买,即养老,医疗,,失业,和。以单位买全为准,计算如下所示::个人承担2%,单位承担8%;:个人为8%,单位承担12%;:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;保险:个
您说的申请工伤鉴定期间可以上班吗这个问题,工伤职工申请劳动能力鉴定期间是否应上班按治疗工伤医疗机构书面证明确认。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,原工资福利待遇不变
进入公司上班后不给工资,劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间,也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉,还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照,劳动合同,身份证明材料
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
一般情况下,入股分红通常都是让董事会提交、股东大会讨论决定分红方案之后,按照方案和股份结合进行分配的。股东获得公司红利要满足以下的条件和程序: 1、公司有可分配利润; 2、股东会对公司分红作出有效决议; 3、通过分红决议但公司不执行的,股东