聘用未成年工犯法吗

2020-07-15 305

普法内容

用人单位招用未满十六周岁的未成年人是犯法的。

《中华人民共和国刑法》第二百四十四条违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、堤作业的，或者在爆炸性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处3年以下有期徒弄或者拘役，并处罚金节特别有用意严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

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聘用未成年打工怎么处理
一、聘用未成年打工怎么处理 1、如果年满16周岁是合法的。雇佣未成年工未满16周岁属于用人单位违反对未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。禁止任何单位或个人为不满

2022-08-11 20
招聘未成年是违法的吗？
公司招用未成年人，如果招用的是未满16周岁的未成年人，则属于雇佣童工的违法行为，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。如果是已满16周岁不满18周岁的未成年人，属于未成年工，公司是可以招用的。但应当对未成

2021-06-03 14
工厂发给未成年犯法吗？
犯法。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

2020-02-23 125

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法律允许用人单位招聘未成年工吗？
用人单位招用未满十六周岁的未成年人是犯法的。《刑法》第二百四十四条规定，违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、堤作业的，或者在爆炸性、毒害性等危险环境下从事

2023-02-19 15,340
未成年女生招聘不满18岁犯法吗
《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”

2022-10-24 15,340
违法招聘未成年人打架算犯罪吗
1、招聘不满16周岁的未成年人打工是违法的。 2、《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招

2022-06-12 15,340
未成年借用我的身份证应聘收银员犯法吗?
按相关法律规定，冒用他人居民身份证的行为，属于违法行为，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。相关法律规定《中华人民共和国身份证法》第十七条有下列行为之

2022-06-21 15,340

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未成年人性侵未成年算是犯罪吗
未成年人性侵未成年算是犯罪。年满十四周岁的未成年人，犯有严重罪行的应负刑事责任。 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的

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和未成年发什关系犯法吗
和未成年人发生关系是否犯法要看未成年人是否自愿以及未成年人的年龄。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，如果强迫已满十四周岁未满十八周岁的妇女发生关系的，构成强奸罪；如果与已满十四周岁不满十八周岁的妇女自愿发生关系的，则不构成强奸罪；如

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未成年人犯罪要坐牢吗
未成年人犯罪要不要坐牢要看具体情况规定： 1、已满 16周岁的人犯罪，应当负刑事责任，即为完全负刑事责任年龄； 2、己满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当

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