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有法律效力,需要满足:承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等;承诺书的内容没有违反法律法规的相关规定;承诺书的内容没有违反公序良俗原则,承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分,而不能因此侵犯到了他人的合法
如果承诺不追究民事责任的承诺书是承诺人自愿作出的,不存在欺诈、胁迫的情形;并且承诺人具有完全民事行为能力,承诺的内容合法,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,则承诺书就是有效的。
有效的承诺书必须同时满足以下三个条件: 1、是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2、没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,
承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件: 1,是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2,
承诺书是承诺人对要约人的要约表示同意的意思,承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等,并以书面形式表达。 关于分手费的承诺书,承诺书实际上是合同的一种,是具有法律
承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件: 1、是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2、
依情况而定。 一、约定内容不违法,约定事项责任义务清楚即具有法律效力。 二、约定内容违法,约定事项责任义务模糊即不具有法律效力。 承诺是受要约人同意要约的意思表示。
承诺书实际上也是合同的一种,当然具有法律效力。有效的承诺书必须要同时满足以下4个条件:一,承诺书的作出是当事人真实的意思表示,是真实意愿的反映,不能够是被欺诈,胁迫的;二,承诺书的内容必须要符合法律的规定,否则可能导致承诺书无效;,三,承诺
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函,违反了我国社会保险法的强制性规定,属于无效承诺,不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定,足额缴纳、代扣代缴社保费用,是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用,社保征收机关有权责令用人单位限期缴
不具有法律效力的合同,理论上来讲是相当于没用的合同。因为根据《民法典》合同编中的规定,尤其是第四百六十五条第一款和第二款的规定,依法成立的合同具有法律效力,受法律保护,且对当事人产生法律效力。反过来说,若合同虽然已经成立,但具有合同无效的情