暑假打工需要签合同吗

2021-07-05 15

普法内容

学生暑假打工需要签合同。签合同是为了保障自身的合法权益。首先我们需要确认签订合同，其次是短期的劳动合同，如果不签订合同就很难证明自己已经跟用工单位发生了劳动关系。如果企业不付工资的话，是很难追究用工单位责任的。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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我暑假打暑假工，没签合同，然后老板一直拖工资
可到劳动监察大队举报，若劳动监察大队处理不了，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

2024-05-23 38
2022年暑假工工资有规定吗？需要签劳动合同吗？
没有具体的规定，建议双方协商，签订合同。

2024-07-05 26
签订暑假工合同需要注意哪些问题？
暑假工合同需要注意的事项： 1、注意当事人的信息是否准确。若一方当事人的信息错误的，可能会影响合同的履行。 2、注意各当事人的权利与义务。签订合同需要明确己方的权利和义务，也需要明确对方的权利与义务。合同的履行也即当事人各自履行义务、各自权

2021-11-12 100

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暑假工简单的劳动合同需要签吗
原则上签订合同可以很好的保护自己，无论是暑假工还是其他什么工但不可否认，现实生活中，很多工作不方便签订合同，比如熟人介绍的或者比较小的个体等等，这种情况下不签订合同，也不会有很多损害，正如你的暑期工，

2022-07-05 15,340
暑假找的暑假工不签合同可以吗
学生做暑假工时要找正规的单位，即有营业执照等相关证件的单位，不要只求接收而被一些企业蒙骗。学生到单位打工后，可与用人单位签订临时劳动合同，诸如一些用工时间、待遇等问题，都可一一书面约定。如果只是口头约

2022-03-27 15,340
打暑假工签了合同就可以不愿打了吗
可以走，但理论上需要提前30天通知用人单位，如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工，那在解除劳动合同的时候，很有可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的。如果讲清楚了的话，那么用人单位和暑假工签订的应该

2022-11-04 15,340
作为一名大学生打暑假工，大学生暑期工签合同吗
就您大学生暑期工签合同吗的问题，做出如下解释由于学生暑期兼职不属于劳动合同关系，没有最低小时工资标准，报酬完全由双方约定，这跟正儿八经地签劳动合同正式上班的情况完全不同，所以大学生假期兼职不适用《劳动

2022-06-29 15,340

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请律师打官司要签合同吗
请律师打官司是一定要签合同的。委托律师代理诉讼，不需要和律师签委托代理合同，而是需要和律师事务所签订委托代理合同，委托代理合同会明确约定双方的权利义务。委托律师办理诉讼事宜，需要和律师签署授权委托书。律师代为办理诉讼事宜，必须向法院提交授权

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法人签合同需要盖章吗
法人签合同不一定要盖章。签字与盖章具有同等的法律效力，没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同，仍然具有法律效力。根据合同法的规定，合同经双方当事人签字或者盖章生效，对于自然人订立的合同，只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效，那

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购房合同需要本人签吗
购房合同需要本人签。一般来说，签订合同，包括购房合同，合同签署必须本人签字；如有特殊情况，购房本人确实不能到现场签字，那么可以由受托人持购房者本人身份证，委托人亲笔委托书或公证书及其身份证件来签署合同。签订购房合同需要注意的事项如下： 1、

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