电竞有竞业合同吗

2020-10-04 123

普法内容

电竞行业也有竞业协议。如果劳动者负有保密义务，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与其约定竞业限制条款。但是竞业限制的人员只能限于用人单位的高管、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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电竞的竞业协议
电竞有竞业协议。竞业禁止即权利人有权要求与其存在特定民事法律关系的特定的人不从事对其相竞争的行为。在电竞行业，主要是在电竞主播跳槽解约的情况中会集中出现竞业禁止合同纠纷。因此，电竞行业也可以约定竞业协议以避免合同纠纷的产生。

2020-07-11 193
电竞玩家电竞合同到期怎么办
电竞选手合同解约劳动者可以向用人单位提交书面离职申请报告30天后解约离职，试用期只需提前3天通知用人单位即可解约离职；用人单位存在法定违规的情形的、劳动者与用人单位协商一致的，可以随时解约离职。

2020-07-10 340
劳动合同法竞业禁止与竞业限制有区别吗
劳动合同法竞业禁止与竞业限制有区别，竞业禁止与竞业限制的区别如下： 1.义务的性质不同：前者是法定义务，后者是约定义务。 2.承担义务的主体不同。 3.承担义务的时间不同。 4.承担责任的形式不同。

2020-10-09 157

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只有竞业协议是电竞吗
电子竞技有竞业协议。竞业禁止是指权利人有权要求与其有特定民事法律关系的特定人不参与竞争。在电子竞技行业，竞业禁止合同纠纷主要集中在电子竞技主播跳槽终止的情况下。因此，电子竞技行业也可以约定竞业协议，以

2021-12-26 15,340
电竞行业需要有竞业协议吗?
有，竞业限制协议,又称竞业禁止协议,它是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争性公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动.为保护企业

2023-02-19 15,340
电竞行业有没有竞业限制协议
电竞行业是有竞业限制协议的。法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动

2023-12-19 15,340
竞业限制合同有效吗，竞业限制有效性
保密合同规定竞业限制有效。我国法律规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业

2021-11-18 15,340

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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

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股东有法定竞业限制义务吗
股东是否承担法定竞业限制义务，需要根据实际情况分析：如果股东是公司董事、高管的，根据我国公司法规定，在没有经过股东会或股东大会同意的前提下，不能利用职务上的便利，替自己或者他人谋取本属于公司的商业机会，同时也不允许自营或者为他人经营与当前

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什么是竞业禁止
竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。在合同法中，竞业禁

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