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应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。 (二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额
1、关于年终奖金应缴纳的个人所得税,我们建议您按照年综合所得额综合考虑进行核算和缴纳。具体来说,就是将全年的年终奖金包含在内,对年总收入进行统一计算并以此为基础向税务部门提交个税申报单据。 2、缴纳税款的过程中,取得收益者具备多样且灵活的纳
正确计算方法: (一)如果,发放奖金当月的工资超过3500,那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。然后按公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数举例:张
纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴个人所得税。 计算方法 1、确定适用税率和速算扣除数 (1)发放一次性奖金的当月,工资薪金高于3500元 将
都在一张报告表上报,选所得项目时一个选0101,一个选0103。实际上就是原先的明细申报系统不用了,原先的明细申报表加了一些内容后填在报告表上而已
正确计算方法: (一)如果,发放奖金当月的工资超过3500,那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。然后按公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终
首先可以明确,全年一次性奖金只有在你对诸如季度奖、半年奖等名目的奖励没有采取全年一次性奖金适用的计算方法的情况下才能单独作为一个月的工资薪金所得来计算缴纳个人所得税,我说的是单独一个月,所以在满足我所
工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将
工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放,并未写入劳动法中,意思就是,并非企业必须给