快递公司倒闭解散员工怎么赔偿的没签劳务合同

2023-05-29 38

普法内容

快递公司倒闭解散员工的赔偿如下： 1、公司倒闭了员工没签合同应该从满一个月开始至公司倒闭止应赔偿未签订劳动合同二倍工资。 2、如果公司提前一个月书面通知将倒闭，应支付经济补偿金；如果公司未提前一个月书面通知劳动者，应该支付违法解除劳动合同赔偿金，数额相当于经济补偿金的二倍。未签订劳动合同却产生了劳动纠纷当事人双方可以协商解决，劳动者也可以向有关机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。在公司解散时，未签合同的员工可以主张的权利主要有： 1、可以要求公司补缴社保； 2、可以要求公司支付经济补偿金； 3、如果未超过仲裁申请时效的，还可以要求公司支付最多11个月的未签劳动合同的双倍工资。未签订劳动合同却产生了劳动纠纷当事人双方可以协商解决，劳动者也可以向有关机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。 1、劳动者和用人单位在发生纠纷后，当事人双方可以协商解决，自行处理； 2、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有关机构应当予以受理。没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。综上所诉，公司倒闭了员工没有签合同，如果员工在公司已经工作了一个月以上，那可以要求公司赔偿一年内每个月的双倍工资，但不得超过11个月。公司倒闭的时候还可以要求公司支付补偿金。如果员工没有工作一个月，那公司就不需要赔偿，只需要结清工资以及支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司倒闭了没签劳动合同，员工能要求赔偿么？
公司倒闭了员工没签合同，应当赔偿未签订合同的二倍工资和因公司倒闭而终止劳动合同的经济补偿金。公司倒闭，也要支付劳动者经济补偿的。公司没有支付的，建议尽快反映到就业局、仲裁委员会处理，按照劳动合同法规定申请双倍工资及经济补偿。

2020-06-07 271
公司倒闭，没和员工签订劳动合同，该如何赔偿员工？
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。

2024-07-03 23
公司倒闭，解散员工．员工应得到哪些赔偿？
企业破产债务偿还顺序如下：（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤金，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（2）破产人欠缴社会保险费用和破产人所欠税款（除前项

2024-07-03 29

专业问答更多>>

圆通快递公司倒闭员工会赔偿我吗
经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民

2021-11-14 15,340
公司倒闭没有签劳动合同员工公司倒闭了要赔偿多少钱
1、应该从满一个月开始至公司倒闭止未签订劳动合同二倍工资； 2、如果公司提前一个月书面通知将倒闭，应支付经济补偿金；如果公司未提前一个月书面通知劳动者，应该支付违法解除劳动合同赔偿金，数额相当于经济补

2022-05-05 15,340
公司倒闭解散员工赔偿金怎么计算
因为公司倒闭决定解散员工的，公司并不需要支付赔偿金，因为只有违法辞退员工才会产生赔偿金，破产倒闭的，公司只需要支付补偿金，补偿金按照员工的工龄，工作满几年就付几个月的工资，工资按照终止劳动关系前12个

2023-09-05 15,340
公司倒闭没有签劳动合同的员工怎么赔偿, 没有签劳动合同的员工受伤
【1】公司倒闭，应该按照劳动者工龄，工作三个月的，补偿劳动者半个月工资。【2】如果工作一个月内，应该和劳动者签订劳动合同，去给劳动者注册社会保险。未签订劳动合同，未缴纳社会保险费的，应该为劳动者缴纳2

2022-02-26 15,340

法律短视频更多>>

00:49
快递破损快递公司怎么赔偿
快递破损的，快递公司应当根据实际情况进行赔偿。寄件人在寄快递时，与快递公司有约定报价的，快递破损后，应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任，并且按照约定的数额进行赔偿；未进行保价的，破损属于违约行为，快递公司应当承

5,439 15,340
01:05
按劳动法公司倒闭怎么赔偿
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补

2,178 15,340
01:15
公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

1,538 15,340