没有签劳动合同如何样申请工伤认定

2024-05-01 1

普法内容

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

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工伤申请劳动仲裁如何认定
当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务；被申诉人的情况；申诉请求和事实根据；委托代理人的资格及代理权限；申斥日期等。

2024-07-03 20
恶意不签劳动合同如何认定工伤
恶意不签劳动合同申请工伤认定的，可以通过以下凭证证明事实劳动关系：考勤记录；工资支付凭证或记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；缴纳各项社会保险费的记录；其他。

2020-10-18 21
没有签订劳动合同，认定工伤必须是劳动合同吗
没有合同的话，你自己需要收集好其他劳动关系的证明，只要能收集到有效证据证明你父亲和单位存在劳动关系，即使没有合同，也没关系的，你去当地的工伤保险处具体咨询一下鉴定工伤的程序，具体可以拨打12333咨询

2024-06-10 18

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没有劳动合同工伤认定需要什么证据，没有劳动合同如何申请工伤认定
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录

2022-01-26 15,340
没有劳动合同，如何申请工伤认定，怎么办理，申请工伤认定程序怎样
应向所在地的劳动局申请工伤认定和工伤等级的鉴定，赔偿的标准你可在本网“法律法规”栏输入“工伤保险条例”关键字，查查该条例，上面规定的很清楚。只要能证明与单位存在事实上的劳动关系，即便未订书面合同，也不

2022-01-25 15,340
没有劳动合同，如何做工伤认定，工伤认定需要劳动者自己提出申请吗
可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。一、工伤认定没有劳动合同，是事实劳动关系，根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第四条、第五条、第六条规定，未签订劳动合同的职工遭受

2022-02-13 15,340
公司没有签劳动合同, 没有跟员工签劳动合同, 员工如何申请劳动仲裁
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，用人单位依法给劳动者缴纳了社保，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。劳动者可以到用人单位所在地的劳动

2022-02-23 15,340

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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当

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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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