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在哺乳期内离婚的女方可以要求赔偿的内容,法律并没有明确的规定。除非男方在婚内有重婚、出轨或其他过错行为的,女方可以要求男方支付损害赔偿,女方承担了较多家庭义务的,也可要求男方支付补偿。另外,在哺乳期一般只有女方可以提起离婚诉讼。对于男方确实
单位违法辞退哺乳期女职工的,女职工要求继续履行劳动合同的,单位应当继续履行; 不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
女方哺乳期主动提出离婚并不一定会有补偿,只有符合法律规定的条件才能有补偿。法律规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。
对于女方,如果男方没有过错,是没有赔偿费,只可以要孩子抚养费。
即使是在哺乳期内离婚,如果没有法律规定的情形是无法要求赔偿的。但在司法实践当中,法院也会根据原告的具体要求进行一定的自由裁量。有法律规定的情形导致离婚的,损害赔偿的数额根据无过错方的损害程度,双方经济
1、女方哺乳期主动提出离婚,没有补偿,只有符合《民法典》第一千零九十一条规定的情形才会获得赔偿。 2、《民法典》第一千零九十一条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚
如果离婚,双方达成了离婚协议,没什么争议,可以协议离婚,需回户籍所在地民政局办理,如果协商不成,那么可以起诉离婚。可以委托律师,如需帮助,可电话联系。夫妻一方起诉离婚,应当在被告住所地法院起诉,如果经
哺乳期女方可以提出离婚: 1、女方可以提出离婚,协议离婚的只有一个前提,就是男女双方都是自愿的。只要夫妻双方都不反对离婚,无论宝宝是否需要哺乳,都是可以进行协议离婚的。夫妻双方需要到其中一方的户口所在地民政局办理协议离婚; 2、如果是起诉离
目前我国婚姻法并未规定夫妻在哺乳期内离婚的,男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
根据婚姻法的规定,男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说,在哺乳期内,男方不能提出离婚,女方可以。另外,离婚分为起诉离婚和协议离婚两种,夫妻双方都自愿离婚的,可以协议离婚,如果夫妻一方不愿意离婚的,另一