我是工伤事业人员改革可以让我下岗吗

2024-07-03 6

普法内容

不可以的，至少应该保证你的政策生活需要，你可以聘请律师来处理

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我是6月份下岗失业这改我还能领失业金吗
失业人员领取失业保险金期限内，重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

2024-04-30 24
公司改革我们被裁员的可以领失业保险么
若公司为你缴纳了失业保险费，那么你经失业登记后，可以领取失业保险金。

2024-05-09 22
我是事业单位九级工伤员工可以请长假养伤吗
工伤期间的工资分两块：第一，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报

2024-06-24 24

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工伤可以下岗吗:我是08年十级工伤，现在单位减员让我下岗，可不可以下
1、公司裁员，十级工伤职工不可以裁减。 2、十级工伤属于部分丧失劳动能力，公司裁员的法律依据是《劳动合同法》第四十一条规定，根据《劳动合同法》第四十二条（二）项规定，公司不得将十级工伤职工裁员。《劳

2022-06-24 15,340
消防改革文员会下岗吗
一、消防部队确实有可能改革，但改革方案至今未能确定，而且什么时候改，怎么改都是未知数。并且，消防部队的改革是否会影响到文员也很难说。二、即使改革，是文职人员，只要是编制内的，也不会立马下岗的，可能会

2023-09-12 15,340
在国企有2个伤残8级9级企业可以让我下岗吗
解除合同是有经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-10-27 15,340
我想咨询一下公司让员工待岗合法吗？
如果公司生产经营并不困难且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的，其余情况是合法的。待岗是相对在岗而言的，待岗不同于下岗，按照劳动部门的部署，近几年要实现下岗职工全部出中心，有的是上岗，有的转为

2024-09-07 15,340

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事业单位改革人员安置最新办法
事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是：根据党政、事业单位改革方案中，对于人员转隶方面的规定要求，所有涉改人员，如果距离退休年龄不足5年，可以在人员转隶阶段，申请提前退休，不受工作年限限制。这条规定，对所有参改人员均有效，当然也对公立医

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国企改革人员安置办法
国企改制人员安置方案：各级政府对国企改制最根本的要求只有两个，一、是保证在改制过程中国有资产不流失；二、是保证改制后职工队伍的稳定。人员安置是国企改制过程中最重要也是最复杂的问题。对于国有企业改制，国家提出大的原则是要保障国家、集体和

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分税制改革是哪一年
中华人民共和国分税制改革在1994年。1994年，中国正式实施分税制改革制度，分税制改革的里程碑意义和历史性贡献，在于从根本上改变了按企业行政隶属关系组织财政收入的体制，告别了旧时统收统支的“行政性分权”，走向与市场经济更为契合的“经济性分

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