请假半个月，回去被辞退了，可以得到补偿吗

2024-06-15 11

普法内容

可以向劳动局投诉。

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试用期两天请假了半天被辞退能得到什么补偿？
这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2024-06-05 17
提出辞职后可以请假半个月吗
提辞职后是否可以请假半个月，要按照实际情况来决定。劳动者提前一个月辞职，然后请假一个月，如果劳动者是请事假的，是需要用人单位同意和批准的；如果是请病假的，需要提供医院的住院证明和诊断证明。用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见

2022-06-15 1,520
已退休人员被辞退可以得到补偿吗
对于已经完成退休流程的劳动者而言，其能否获得解雇赔偿，关键在于其和工作单位签订合同时的合同性质以及实际情况。若工作单位聘用了年满法定工作年龄及已办理退休手续的劳动者，且在取消聘用关系之际，未按照劳动法规的标准向其进行经济补偿。这是因为，当劳

2024-05-08 27

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两天请假了半天被辞退能得到什么补偿？
这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2022-10-25 15,340
肺炎住院请了半个月假期，员工请假太久被公司辞退有补偿吗?
劳动者请假，用人单位可以拒绝，但是以请假过多解除劳动关系违法。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿标准如下: 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算) 2、因病或非因

2022-08-15 15,340
在商场做了2个月,被老板辞退,可以得到赔偿吗
1、是否处于试用期，如果处于试用期则没有赔偿，如果已经转正了那么就可以要求赔偿了、2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二

2022-10-16 15,340
10个月工作被辞退怎样得到补偿
如果是非法解除的，可以要求支付两个月工资。。

2022-10-31 15,340

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入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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被迫辞职可以申请哪些补偿款
被迫辞职可以申请的补偿款是失业保险金以及经济补偿金。被迫辞职属于《中华人民共和国社会保险法》中规定的，非因本人意愿中断就业的情形，失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年的并且已经进行失业登记的人员可以领取失业保险金。根据《中华人民共和

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