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判决宣告以后又犯新罪的并罚是指刑罚执行完毕以前,被判刑的犯罪分子又犯罪的,应当对新犯的罪作出判决。刑法规定被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑
可以的,只要符合减刑条件,是可以减刑的。判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一。即42个月的刑期,不得少于21个月。减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限: (一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一; (
最高法减刑新规出炉,新增对决定终身监禁的贪污、受贿罪犯不得再减刑、假释。据介绍,这次出台的司法解释呈现出三个突出的特点。一是充分贯彻了宽严相济的刑事政策,对依法该宽的,在减刑、假释相关规定上充分体现,对于罪行严重的,设计相应条款予以从严。
职务犯罪可以减刑,但能否得到减刑,关健要看罪犯在服刑期间的表现是否符合减刑条件。《刑法》第七十八条【适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教
《刑法》第七十八条【适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;职务犯罪可以减刑有下列重大立
最高法减刑新规出炉,新增对决定终身监禁的贪污、受贿罪犯不得再减刑、假释。据介绍,这次出台的司法解释呈现出三个突出的特点。一是充分贯彻了宽严相济的刑事政策,对依法该宽的,在减刑、假释相关规定上充分体现,
如果一般情况下,有悔罪表现,可以减刑一年,如果有立功表现,可以减二年。
国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者
一般七个月左右。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役。挪用资金
根据案件具体情况而定。犯危险驾驶罪被抓后多久判刑要根据案件具体情况而定。对于案情简单、事实清楚、证据确凿的,一般都适用于简易程序。适用简易程序的审判,从抓到判判快至一个月,慢至三、四个月就会判决了。这种情况一般都是开第一庭当天就会“当场宣判