无固定期合同公司要解除合同怎么赔偿

2020-01-05 130

普法内容

如果解除合同符合《劳动合同法》的法律规定的，劳动者可以要求经济补偿。如果解除合同违反我国的法律规定的，劳动者可以要求用人单位支付两倍的经济补偿。经济补偿按照劳动者的工作年限计算。

一、《劳动合同法》第八十七条，违反解除或者终止劳动合同的法律责任，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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公司解散怎么赔偿无固定期合同
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公司解除合同无固定期限的公司赔偿怎样计算
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2023-09-25 15,340
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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