员工能怎么证明自己加班了

2024-06-12 0

普法内容

一、如何举证证明加班了对于加班事项的举证，劳动者可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点入手，搜集和保留证据：一是加班前可以搜集的证据，比如单位领导用QQ通知加班，在内网上公布加班人员名单，单位张贴书面加班通知，写有作息时间的规章制度、考勤制度等，都可以对其进行截屏、拍照或复制留存。二是可以保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录，加班时工作邮件或电话往来的一些记录；注意对自己所做的工作内容进行记录，将开会时间、地点、参加人数、会议内容记录下来。三是加班后，劳动者要争取有同事出庭作证；要保留加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件，以及主张加班费时的录音、qq聊天记录等视听材料。二、法规解读《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。” 加班费争议中的举证责任，适用民事诉讼中“谁主张，谁举证”的基本原则。实践中，基于保护劳动者的原因，通常会放宽或降低对劳动者举证责任的要求，即只要劳动者提供的基本证据或者初步证据可以证明有加班事实的存在，就视为其举证责任已经完成，转由用人单位对劳动者的实际加班情况负举证责任。温馨提示：劳动者因证据不足导致追讨加班费败诉的案例很多，劳动者主张加班费，首先要学会举证加班事实的存在。

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不打卡，无考勤，怎么才能证明自己加班了
不打卡，无考勤，员工可通过以下方式证明自己加班： 1、最简单直接的就是加班条，本人申请，主管领导签字确认，如果自己没有底根联可复印或拍照。 2、有证人出庭作证，证明看到或和员工一起加班。 4、体现加班的排班表等相关表单可作为证据。如果公司要

2023-02-20 1
加班能否应该开具证明证明加班了呢？
1、劳动合同，证明存在劳动关系。2、解除劳动关系证明。3、考勤表，证明加班事实。4、工资如果是银行代发的话，提供发放清单。5、加班无加班记录，有人证的话，提供证人证言，加班工资可参考同事的加班工时工资计算（同工同酬），提供同岗位同事的加班费

2024-06-21 18
如何证明自己在公司上了6天班，领取加班费
可收集自己的加班记录证明加班的事实，如考勤记录、其他员工证明、加班期间完成的工作成果等。

2024-06-10 3

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加班需要什么证据来证明自己加了班
你可以参考以下回答证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。证人需要出庭作证才可以。书面证据最为有效。

2022-08-06 15,340
员工自己拒绝加班算工伤吗
当事人应该要求单位出面做工伤认定，这种情况很可能属于工伤，如果单位不予理睬，可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤，即使没有签劳动合同，单位也要负责。没有劳动合同，除了非全日制用工，否则单

2022-03-22 15,340
加班工资不能低于自己
安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。

2022-11-12 15,340
加班能否应该开具证明证明加班了呢？
1、劳动合同，证明存在劳动关系。2、解除劳动关系证明。3、考勤表，证明加班事实。4、工资如果是银行代发的话，提供发放清单。5、加班无加班记录，有人证的话，提供证人证言，加班工资可参考同事的加班工时工资

2022-07-28 15,340

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怎么才能知道自己被起诉了
查询本人有没有被起诉的方式如下：1、收到12368起诉的短信通知，上面有案号、开庭时间、受诉法院名称和起诉案由，开庭时间；2、收到邮政EMS寄过来的法院传票，一般来说，负责案子的法院书记员，在邮寄传票前会先用固定电话，打给被告核实收件地址，

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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