两个劳动关系能不能同时拥有

2020-02-24 232

普法内容

两个劳动关系习可以同时拥有，只要是对本单位工作任务不造成严重影响或用人单位不反对兼职的，双重劳动关系是受法律保护的。即使前一单位反对，也不会导致后续劳动关系的无效，只是前一单位可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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劳动者能否同时参加两个法律关系
从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，可以订立劳动合同，也可以订立口头协议。但是，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。

2024-05-31 28
同时拥有两个身份证另外一个能不能注销
两个身份证，如果身份所载信息一致，无需注销，因为所属一个户口信息。如果是两个不同的户口信息，必须注销其中一个，根据我国户籍管理制度公民只能拥有一个户口，有两个或以上户口的，必须将其余户口注销，公安机关一经发现，可以强制注销。

2020-08-06 1,177
一个人能不能与两个或两个以上的单位形成劳动关系
不能，这是劳动合同法明确禁止的。只有一个有效，而且可能被单位以此为理由解除劳动关系，且不作出补偿。

2024-06-17 32

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只有劳动关系能不能拿到两倍薪水
申请未签书面劳动合同两倍薪水的证据包括：1）薪水卡、薪水存折、单位盖章确认的薪水条或记录、单位盖章的工人花名册；2）用人单位为劳动者交纳各项社会保险费的记录；3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服

2022-07-14 15,340
劳动者能不能同时任职两个单位？
一个人可以同时在两个公司入职。但前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立劳动关系；并且如果有签订竞业限制协议的，入职的两个公司都不能存在竞争关系，不能是经营同类或者近似业务的。如果劳动者隐瞒在两

2023-07-27 15,340
一个劳动者能否建立两个劳动关系，有没有规定？
一个劳动者是可以建立两个劳动关系的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中，只要是对本单位工作任务不造成严重影响或用人单位不反对兼职的，双重劳动关系是受法律保护的，此时是需要及时的了解的。

2023-08-20 15,340
夫妻不能同时拥有两套房产吗
这种情况要看你所在的城市是否有限购政策，如果是在一线城市，比如北上广深，就不行，以北京为例，本市户籍家庭，只要夫妻双方名下已有两套住宅，就不可以购买第三套住宅，非本市人员，在北京只要名下拥有一套住宅，

2022-10-26 15,340

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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