五险一金最低标准个人交多少

五险一金最低标准个人交缴纳比例如下： 1、养老保险 （1）单位缴纳比例20%； （2）个人缴纳比例8%； 2、医疗保险 （1）单位缴纳比例9%+1%； （2）个人缴纳比例2%+3； 3、失业保险 （1）单位缴纳比例1%； （2）个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴纳）； 4、生育保险 （1）单位缴纳比例0.8%； （2）个人不缴费； 5、工伤保险 （1）单位缴纳比例0.8%； （2）个人不缴费； 6、公积金 （1）单位缴纳比例12%； （2）个人缴纳比例12%。 五险缴纳的计算方法具体如下： 1、养老险 单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）； 2、失业险 单位按基数的1.5%缴纳（2000*1.5%=30元），个人按基数的0.5%扣缴（2000*0.5%=10元），农民工个人不缴费； 3、工伤险 根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳（2000*1%=20元），个人不缴； 4、生育险 外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳（000*0.8%=16元），个人不缴费； 5、医疗险 单位按基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳（2000*10%=200），个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）（2000*2%+3=43元）； 6、住房公积金 单位和个人均按基数的8%缴纳（2000*8%=160元，共缴320元），若单位条件好可申请提高到10%。 五险一金缴纳的条件如下： 1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同； 2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记； 3、是中国籍合法公民； 4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。 办理五险一金需要的资料如下： 1、公司，劳动合同、人员增加表、工资证明； 2、个人，身份证复印件、照片、减员表或帐号。 综上所述，五险自己交是五百到八百之间，一般是需要根据缴纳保险的等级而决定保险的费用。三险一金和五险一金的区别在于两者的范围不同，五险一金包括了医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险与住房公积金。