邮储银行劳务派遣没有交五险怎么办

2024-04-30 30

普法内容

应当积极地主张自己的权益，向有关部门申诉申请劳动仲裁。依据现行法规制度，作为劳务派遣工，您的社会保险应由劳务派遣机构负责缴纳。这是由于劳务派遣工同劳务派遣机构之间存在着实际的劳动合作关系，因此，劳务派遣机构必须依照相关法律法规为劳务派遣工提供充足且合法的社会保险服务。同时，根据一般的社会保险缴纳方法，社会保险通常由劳务派遣人和劳务派遣机构共同承担缴费责任，而个人应负担的那部分社会保险费用则会直接从劳务派遣员工的薪资中扣除，劳务派遣机构亦需按照政策规定，按期划拨相应的比例用于缴纳社保费用。当旅客发现所在单位未能按时足额缴纳社保时，可向当地的劳动监察大队、社保部门等进行投诉举报，请求他们介入处理，以弥补欠缺的社会保险带来的诸多问题。再者，由于缺乏社会保险的保护，往往无法维护好自身的权益，一些旅客可能因此选择解除劳动合同。那么，鉴于单位自身的失误违约，派遣工有权向其索取经济补偿的权利。

《中华人民共和国社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。\n无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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劳务派遣有哪些方式劳务派遣有五险一金吗
1、方式：完全派遣；转移派遣；减员派遣；试用派遣。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 2、劳务派遣公司的员工，只要签了劳动合同，各项权益受《劳动法》保障，婚假、产假正常休，也有五险一金。

2020-10-25 596
劳务派遣工只有五险没有住房公积金
劳务派遣工只有五险没有住房公积金属于违法行为，员工可以去劳动局或者社保局投诉，具体内容如下： 1、公司不依法给员工缴纳住房公积金，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，劳动者以用人单位未缴纳住房公积金为由提出解除

2023-03-13 123
劳务派遣没有五险一金是不是违法的
劳务派遣没有五险一金违法原因如下： 1、按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续； 2、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定

2024-09-14 108

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邮储银行劳务派遣员工未缴纳五险一金的问题
作为劳务派遣工,应当积极地主张自己的权益,如果遇到侵犯自己权益的事情,可以向相关部门申诉申请劳动仲裁。根据现行法规制度,作为劳务派遣工,社会保险应由劳务派遣机构负责缴纳。这是因为劳务派遣工与劳务派遣机

2024-11-18 15,340
劳务派遣劳务派遣局怎么认定行为是劳务派遣
劳动局通过审查劳动合同来确定劳务派遣。劳务派遣时，用人单位与劳务派遣单位签订劳动合同，劳务人员与用人单位不签订劳动合同，主要检查劳动协议或劳动合同，知道是否为劳务派遣。

2021-12-24 15,340
我与公司签订了劳务派遣合同，但是没有五险一金，劳务派遣有五险一金吗
关于劳务派遣有五险一金吗，答案是肯定的。根据规定劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。这

2024-09-15 15,340
劳务派遣后的五险一金怎么算
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者

2022-04-02 15,340

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劳务派遣有五险一金吗
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