n+1赔偿的1怎么算

2021-03-06 1,863

普法内容

N+1赔偿是指按照劳动者的工龄计算，再额外加上一个月工资的补偿标准。这里N是代表劳动者的工龄，即员工每满一年工龄给一个月工资的意思；这里的1代表额外再给一个工资。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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n加1是怎么赔偿的
关于用人单位所应给予经济补偿的详细计算方法如下：首先，经济补偿的具体金额会根据劳动者在现就职单位的工作年限来确定，每满一年即可获得一个月的薪资作为补偿；其次，对于那些工作时长达到六个月但不足以满足一整年的人来说，同样按照一年进行补偿；至于工

2024-05-09 68
离职的时候n＋1赔偿怎么算？
离职的时候n1赔偿应该是按照一年一个月的经济补偿标准来进行确定的。需要提醒大家注意的是，如果劳动合同到期的话，那么公司是需要提前30天来通知不续签，否则的话就需要按照规定来进行经济补偿。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解

2024-05-16 48
赔偿n+1的工资如何算？
赔偿金n+1是劳动者无过错单位裁员的补贴规定。经济补偿按年限N，每满12个月向劳动者支付一个月工资，+1指额外支付劳动者一个月工资后，用人单位就可以解除劳动合同。也就是说支付n+1个月的工资，就可以无条件解雇劳动者。如果用人单位不按照以上

2021-06-12 937

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n级社保补偿是什么意思，n+2+1 1/1 1/2。n是怎么计算的
题主的问题，需要明确你的具体身份：本来就是城市居民。按照城市居民失业管理体系进行管理，即提供免费的就业培训和就业岗位推荐，还在失业保险发放期的发放失业保险。各地情况不一，但大体如此。之前为农村居民因国

2023-02-13 15,340
工地受伤赔偿怎么算n+1
在工地干活，应该是属于工伤的吧。工伤十级赔偿如下：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到

2023-02-13 15,340
工资赔偿N+1怎样计算
1、N+1赔偿规则，其中，N代表的是员工在本单位的工作年限，根据《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而+1并非经济补偿，是代通知金。如

2024-09-14 15,340
n加1怎样公式计算赔偿
n+1赔偿指的是用人单位裁员的，需要根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。这个n指的是工作年限。而1指的是额外支付一个月的工资后才可以解除劳动合同。【法律

2023-03-15 15,340

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公司赔偿n+1如何计算
公司n+1赔偿具体计算标准如下：n+1赔偿，是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿，按劳动者在用人单位工作时间计算，n是指工作时间，+1是指多赔偿一个月。例如，劳动者在用人单位工作3年，赔偿标准是3+1，即赔偿4个月离职前12个月平均工资

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1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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检察院量刑1到1年半能判多久
检察院量刑1到1年半能判多久，要依据具体的案情而定，是没有统一标准的。对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑

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