*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
企业内退职工签完字后悔了可以回去上班。 内退本身就是企业自己制定的政策,国家并没有出台任何内退的政策。所以,内退其实就是企业和职工之间的一种协商,一旦在某种情况发生变化的时候(比如企业用人),这个协商也就可以变更了。 企业职工内退必须同时达
劳动者辞职以后,五险是不能退的。缴纳的五险主要包括城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五类;劳动者离职后,可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。
不可以。根据国家特殊工种名录规定,化工企业只有从事有毒、有害工种的才属于特殊工种提前退休范围。在化工企业的,一般只有在制酸车间的才能够得上有毒有害,而电工,虽然你在同企业,却不在特殊工种名录范围。
企业的这种做法,违背劳动法的相关规定。但是,内退制度对身体好的有劳动技能的人很有利,因为,内退后,企业给您缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险,以上三项每年就要缴纳四千多元。内退后,到别的企业去工作,您的
1、不是的,军人家属与单位建立劳动关系,与其他的劳动者一样,依照《劳动合同法》的相关规定进行维权,如果单位违法辞退员工的,需要支付赔偿金。 2、赔偿金为经济补偿金的二倍。经济补偿金按照劳动者在本单位工
如果你有实际劳动关系证据,就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。
企业事业单位没有30年退休的规定。他们都在法定年龄退休。现在服务年限已经取消,服务年限已经取代了服务年限。根据《社会保险法》的规定:第十六条参加基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄时缴纳15年以上的
我国法律规定,合伙企业无法上市,而有限合伙企业属于合伙企业。具体来说,我国的合伙企业分为:普通合伙企业和有限合伙企业。而且法律明文规定了,国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人,故有限合伙企业是不可
不可以出工伤后再补上社保。如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的,发生工伤事故后,工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例,缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人
国内企业上市的条件主要有: 1、公司股本总额应当不少于五千万元人民币; 2、企业开业时间为三年以上且属于连续盈利状态。申请上市的企业在近三年内无连续盈利,无重大违法行为,财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资,没有抽逃资金的现象等;