*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
如您持有某公司之股份且兼任另一同类型或类似业务之公司的职务,若存在激烈的市场竞争或罔顾竞争秩序,不得再往他处供职;反之,若已获现任公司之股东大会批准,且两公司所涉业务无直接关联性,亦无冲突,且遵循了竞业禁止规定,便可轻松办公。 目前的政策规
在公司上班,公司没有买公积金,自己不可以交。 公积金的缴纳本来就是单位承担一部分,个人承担一部分,所以个人不能自己缴纳。 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、
可以。如果本单位的员工自称其已在其他单位上社保,请做好以下几件事: (一)员工提供其他单位为其办理社保的证明文件。 (二)该员工手写承认自己已在其他单位办理社保,申请在本公司放弃办理社保,且双方系雇佣关系、非劳动关系的书面文件。 (三)请为
如果业务跟单位的不同则可以,不得违反竞业禁止规定。
依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月
在自己家注册公司是把自己家作为公司的住所,与注册公司的一般程序相比,没有特别的要求。按照注册公司的一般程序,注册公司需要准备:法定代表人签署的《公司设立登记申请书》;全体股东签署的公司章程;法人股东资
他想知道公司让加班自己不加可以吗,请参考: 劳动者是可以不加班的,一般加班属于劳动者自愿,用人单位是不能强迫劳动者加班的。
以前社保在公司买,现在自己买社保的的方式有两种: 一、在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保。一般可以单独缴纳养老或者医疗,或者两者都缴纳; 二、在户籍所在地以个人身份缴纳灵活就业担保,其实也是属于职工社保。缴纳之后享受和普通职工一样的福利
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,