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煤矿工人因工作原因而得吸肺病的,属于工伤的,可以依法申请认定,按工伤进行处理,享受工伤的待遇。另外,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。相关规定:《
1、(一)收入损失。 提指根据死者生前的综合收入水平计算的收入损失。 收入损失=(年收入-年个人生活费)×死亡时起至退休的年数+退休收入×10,死者年个人生活费占年收入的25%-30%。 (二)医疗、护理费。 (三)安抚费。 是指对死者遗属
矽肺工伤认定之后,可以去做伤残等级鉴定,以鉴定的结果获得相应的工伤伤残补偿金和企业的赔偿。矽肺分为三个级别:一期矽肺、二期矽肺、三期矽肺;其中三期矽肺是矽肺病致使肺部组织纤维化晚期,对人体的病理作用最严重的阶段。举例说说矽肺可能导致的伤残级
举例说说矽肺可能导致的伤残级别: 1、按照《GB/T16180—2004劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》一级伤残标准里第10条之规定:肺功能重度损伤和呼吸困难四级,需要终生依赖机械通气。 2、按
申请工伤鉴定,然后根据工伤鉴定向人事劳动仲裁委员会提起仲裁,申请工伤赔偿,享受工作待遇,面谈。
到疾控中心诊断,然后申请工伤认定,劳动能力鉴定,然后申请仲裁索赔。
按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病,所在单位应当自被诊断、判定为职业病之日起30日内,向兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门认可,申请时限能够适当延长。用
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:自行找用人单位协商,要求其支付工资;协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定