公司签五年合同正常么

2021-01-19 26

普法内容

公司签五年合同是正常的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

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公司与员工劳动合同一年一签正常吗?
正常。具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。如果是有固定期限的劳动合

2020-05-06 21
劳动合同签四年正常吗
正常。劳动合同是入职的签的，四年了，如果属于劳动合同期限内，劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。那么该劳动合同持续有效，劳动者可以和用人单位协商一致变更劳动合同的内容。

2020-03-22 894
和公司不签订劳动合同是否正常
不正常。劳动者相对于用人单位是处于劣势地位的，所以与签订用工合同是对劳动者的合法权益的最大保障。如果员工入职不签订合同，劳动关系没有劳动合同作为维系，会很容易产生劳资纠纷，所以劳动合同的签订不能忽视。

2020-08-02 336

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续签合同正常几年?厂方写续签一年正常吗？
正常，第一第二次签订合同，法律没有规定一定要续签多长的。

2022-10-30 15,340
公司总经理没签劳动合同正常吗
关于您的情况，如果分公司和总公司隶属同一法人，这个借调类似于部门调动，不需要重新签订劳动合同，也不需要签订借调协议，但是前提是借调后您的工资待遇么有降低，如果有降低，需要和您协商，否则是合法的。如果您

2022-06-27 15,340
我正常上班公司不给续签合同怎么办
如果构成事实劳动关系，一个月内未签劳动合同的，您可在一年内主张双倍工资。超过一年的，视为双方签订了无固定期限劳动合同。

2022-10-22 15,340
转正后签合同正常吗
转正后签合同不正常。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者从试用之日

2024-04-02 15,340

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公司正常辞退员工怎么赔偿
公司正常辞退员工，不需要支付赔偿，是否需要补偿需要根据实际情况判断： 1、如果公司是根据劳动合同法第36条的规定来解除劳动合同，那么公司需要向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿金的标准为工作每满一年，支付一个月工资。满六个月，不满一年的，

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01:08
签合同的正确流程
签合同的正确流程如下：1、签合同首先要双方当事人，就合同的内容达成一致意见；2、签订合同时，应当对书面合同进行审核，确定与协商的内容一致；3、再次确定暂时没有要补充的合同条款；4、确定上述事项后，双方当事人可以签字盖章，合同经签字盖章对双方

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公司合同签订流程是什么
公司合同签订流程：第一个阶段是酝酿阶段；第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况；第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议；经过几个回合，各方都对合同的主要条款内容

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