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把原单位的养老保险转到新公司方法如下: 1、了解相关政策:首先要了解国家和地方相关的政策规定,了解所在的地区,是否允许将养老保险转移到新公司,转移的具体条件和方式是什么; 2、办理离职手续:如果已经离开原单位,需要办理离职手续,包括领取社保
这个不用个人办理,一般是公司的人事办理,原单位办理社保减员即可,然后新公司办理社保增员,次月就可以享受社保待遇了。
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法离职的,劳动者已经离职两年了,劳动者可以将原用人单位缴纳的失业保险关系等社保转移到新的参保地。《社会保险法》第五十二条职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人
1、在当事人是在户口所在地(未跨区域)实现就业并参保社保的前提下,是不需要办理社保关系停保及转接手续的:(1)实现就业后,凭本人的户口本、社保卡、身份证、学历证明、劳动合同等;(2)由用人单位的工作人
社保转出由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本社会保险关系转移接续的书面申请,社保转移比较简单:第一步,找上家公司办理社保停保。(一般离职后公司直接帮你做掉,对于公司都是成本呀)第二步,到
换了公司的,社保可以通过转移手续转到新公司。劳动者从原用人单位离职时,原用人单位应当在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续,将社会保险转移到新公司,新公司接收后,应当按照法律的规定帮助劳动者缴纳社会保险费,属于劳动者缴纳的那一部分,应
离职后住房公积金转到新单位的方式如下: 1、因工作调动或辞职到本市新的单位工作的职工,住房公积金需转移到新的单位继续缴存,由原单位经办或本人带有关材料,填写转移凭证到承办网点直接办理,材料留存银行备查; 2、因工作调动或辞职需将住房公积金,
离婚前,在双方协商一致的前提下,当然可以将夫妻共同财产赠与给自己的子女。换句话说,在这种情况下将共同财产转移给子女的行为,属于合法的行为。需要注意的是,由于此种赠与行为属于法律规定的道德义务,就算夫妻共同财产尚未完成转移,双方也不能随意撤销