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一、基本工资包括哪些?企业为了保证员工的基本生活需要,员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,
作为女方,以下情形争取到孩子抚养权的可能性较大: 第一、两周岁以内的子女一般随母亲生活。如果孩子年龄在两周岁以内,双方都争取孩子抚养权,且达不成一致意见的,除非女方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病从而不宜与子女共同生活的,一般法院会将
著作权内涵丰富,外延深远,参见国际公约,双边条约,国内法律法规等。
4月25日上午在首尔家庭法院非公开形式进行了金贤重与前女友的亲子确认诉讼调停,在当天的庭审上,双方表示“对于鉴定请求的诉讼已经结束,全部承认鉴定请求,承认具有亲权。” 但由于双方都希望被指定为监护人,
保险公司赔付,但是有限制,车保误工费具体如下:只要标的车在交通事故中承担一定的责任,保险公司就应该在交强险中11万限额内,全额承担误工费的赔偿责任要求医院出具诊断证明,就注明出院后的休假天数,伤者单位
在抚养权存在争执,无法协商一致的情形下,参照最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》(以下简称《子女抚养意见》)中的规定,判由女方抚养子女的有利条件有: (1)两周岁以下
母亲争取抚养权的方法有: 1、证明子女处于哺乳期内,法院一般将抚养权归母亲一方抚养; 2、女方证明自己已做绝育手术或因已经丧失生育能力的情况,争取抚养权更有利; 3、证明自己有长期稳定的工作收入,经济条件较好,能给子女带来更好的生活环境;
在双方争夺抚养权的时候,孩子是否有选择权,要看孩子的年龄。如果孩子已经年满了8周岁,那么应当尊重孩子的真实意愿。如果孩子没有年满8周岁,那么原则上不需要考虑孩子的意见。由此,争夺孩子的抚养权和孩子的岁数是有关系的。如果是已经决定的抚养权要起
对于父母一方已经就抚养权纠纷提起诉讼的情况,另一方应当依法应诉。对于此类案件,法院一般会安排调解,如果双方能够在庭前达成和解的,则无需进行庭审;如果无法达成一致的,则由法院进行判决。根据相关司法解释的规定,对于父母离婚时不满两周岁的子女,原