没有签合同可以告公司吗？

2020-05-09 177

普法内容

上班没有签合同可以告公司。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位不签劳动合同的行为，属于违法劳动法规定的情形，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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签了试用期合同没签转正合同可以告公司没签合同吗
您完全有权向相关部门提出诉讼，例如您可径直前往法院对该公司进行起诉，或者您还可以向当地劳动局发起针对该公司的劳动仲裁申请。根据现行法律法规，所有员工自进入公司开展工作之日起，雇主本应于一个月内与其签订有效的劳动合同。同时法律对于试用期有明确

2024-04-20 19
在公司签了劳动合同，我没有合同可以告他吗？
可以向劳动监察投诉维权或申请仲裁维权：一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同；二是补缴社会保险；三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；等等！四

2024-06-26 30
劳动合同没盖章只签字可以告公司吗?
用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章

2021-04-12 109

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可以跟公司没有签合同吗? ?
咨询跟公司没签合同吗的补偿问题，公司必须对你进行补偿。具体补偿项目和数额要根据法律规定，结合你的工资具体确定

2023-07-07 15,340
与分公司签订的合同可以只告总公司吗，有没有规定？
和分公司签订的合同是可以只告总公司的，因为分公司只是属于总公司的一个分支机构，并不具有独立的法人地位，总公司才是属于法人的实体，因此进行起诉的时候可以将总公司作为起诉的对象。

2023-11-16 15,340
合同生效吗？？可以申请仲裁告公司没有给我签合同吗
在双方协商一致，签字或盖章后生效；劳动合同是否有效，是由仲裁机构或者人民法院确认的，如果劳动合同存在劳动合同法二十六条情况，劳动合同无效或部分无效。根据《》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，

2022-10-01 15,340
合同分公司被告，有没有办公可以告谁？
合同对方是分公司时，应如何起诉被告《公司法》第十四条　规定：公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具备法人资格，其民事责任由公司承担。本规定明确了分公司民事

2021-11-24 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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公司没交五险一金可以告吗
公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁

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00:58
分公司签合同的有效吗
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的；因此，在与分公司签订相关合同的时候，作为合同的相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。法人可以依

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